縣長：怎麼我來美國找個工作，要拜託律師，要求情他人，還要看雇主臉色，那我不成個
跪著要飯的了嗎？
師爺：那你要這麼說，很多人為了綠卡還真的就是跪著要飯，就這，多少人想跪還沒門
縣長：那我台大書卷獎能不能掙錢？
師爺：能掙，在台灣
縣長：我的論文投稿各大期刊並多次被引用，能不能在美國掙錢拿綠卡？
師爺：能掙，跪著
縣長：如果我都沒有以上這兩樣，但是我有錢，而且川普跟我握手，我能不能站著把錢掙
了！
師爺：敢問九筒大哥何方神聖
縣長：敝人，郭台銘！
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如何定位一部好的電影，每個人有各自的看法，我個人認為兩點，「帶入感」是一個重要
的元素，也是一個能讓作品流傳的關鍵，這也是為什麼中國名著，能流傳那麼廣且那麼多
年，因為他讓觀眾容易「帶入」劇情，劇情也容易「帶入」觀眾的生活，也許我們沒有取
經，沒有帶兵打仗，沒有混幫派，但是「西遊記」，「三國演義」，「水滸傳」的劇情卻
一直在你我身邊發生。「讓子彈飛」也是這麼一部「帶入感」極強的電影。此外，朋友以
及自己在異鄉的生活經驗，讓我對這部電影有了更多且別於以往的想法，這是我對好電影
的第二個看法，「多面向」。不同年齡，不同成長背景，甚至同一個人，但是不同階段來
看這部電影，都會有不同解讀。
從留學生，到開始工作，在美國討生活，真的要習慣美國的節奏，尤其是申請簽證或者綠
卡，更是要耐心的等待，要讓子彈飛一會兒。這一點讓很容易焦慮的我實在習慣不來，尤
其在台灣長大的我，如果不能馬上看到結果，無法掌握下一秒的情況，就會使我更加恐慌
，但這時候能做的也只是讓子彈飛而已。
其實面對我這樣的個性，對老闆來說，是相對好掌握的，因為這樣的性格，其實跟六子很
像。老闆常常有意無意的一兩句「你是不是不想做了」，「不要以為拿到綠卡就可以耍大
牌」，就會氣得開啟無限加班之戰模式，甚至還為了跟老闆賭氣，不領加班費，現在回頭
想想，自己其實跟六子沒有太多差別。
另外，跟同儕的相處，也是一門學問，畢竟每個人來公司的原因都不一樣，美國籍員工就
不提了，畢竟他們不懂綠卡的魔力，以及國際員工的壓力，但即便是同語言的亞洲人，像
是中國，新加坡，香港，因為文化跟成長背景的差異，相處起來還是覺得格格不入，所以
最後還是公事公辦，私生活少一點交集比較好。至於台灣人，那又是另一個故事了，就好
比縣長跟師爺的相處模式，因為雙方都知道各自的底牌，也知道各自的軟肋，只要沒有利
益衝突，都可以相處的很好，一但情勢不對，跑的比其他人還快，畢竟大家都是來討生活
的，有的甚至妻小都在這裡，拿到綠卡前，「活下去」，成為這裡的第一條叢林法則，這
點可以在師爺身上看到。即便大家都拿到綠卡，就像張麻子的兄弟一樣，也是為了賺錢而
各奔前程，求學期間那種的革命情感，在工作後，也大多不復見。
最重要的，如果你老闆是台灣人，我再強調一次，不是亞洲人喔，是特別指定只有台灣人
，他最喜歡的就是一天到晚提醒你，你的綠卡就是他辦的，還有對你多好多好，這時候的
場景就會很像，黃老爺：「幫我工作，我保證會對你很好」，縣長：「師爺，給我翻譯翻
譯什麼叫對我很好」，師爺：「對你很好就是對你很好」，縣長：「給我翻譯一下，什麼
是他媽的對我很好」
其實我也知道，在哪裡工作都很辛苦，所以並不是在抱怨，但是看這部電影，有好多好多
的場景跟對話，都可以完美呼應著在異鄉工作的生活，尤其是電影末段的那一對話：
老闆：所以你說哪個比較重要，綠卡？賺錢？還是為我工作？我想應該是綠卡吧？
員工搖了搖頭：再想想
老闆不會是錢吧？
員工又搖了搖頭：再想想
老闆樂道：難不成是真心喜歡幫我工作，敬佩於我，所以還是我重要囉！
員工看了看老闆說：（這裡就給讓子彈飛的粉絲自己填入吧）