美國編/導/演的薪水佔比高，
跟他們經紀公司夠力、工會強勢都有關係吧
（導演或編劇有經紀公司這種事，
在台灣似乎很難想像，有律師就不錯了？）
片場工作人員如攝影/燈光/場務/錄音/梳化服多半也有工會沒錯，
但議約能力就比不上「門面」的三巨頭
例如每天工時多長、
幾天休假一次、
外燴吃到什麼等級、
現場有沒有點心餐車、
住宿是多少人一起、
器材跟人員的交通安排，
可能都要看演員跟導演「爭取」
至於像是美術/道具/特效/特技這些
演員劇組還沒到就要做前置，
副導喊收工也還要繼續忙的人，
要符合工時跟勞安規範又得請更多人手。
講難聽一點，
在美國拍個阿里不達的三流電影，
每天現場可能也有60幾人
通告單各組上班時間大概就佔半頁
台灣拍戲多得是4、5個人照顧全組，
幕前幕後20幾人配六七台九巴這樣幹完一部片
工時不含通勤能壓在12小可能還算爽的
這樣幾千萬台幣燒掉，觀眾還嫌窮酸
美國拍戲若要真的很省，
我猜不是像Rob Rodriguez早期除了演戲
幾乎都自己來的菜鳥劇組，
不然就是沒申請到處打游擊、請非工會成員等等高風險拍法
順利拍完有機會當下一個詹神柯麥隆
出事了就是Midnight Rider或是Rust
其實啦
大公司浪費多少錢拍片真的不干觀眾什麼事
拍砸了也是他們要面對股東
編/導/演下個工作比較沒本錢含扣
對工作人員來說，
只要領得到薪水、健健康康的下班
票房口碑再爛也是一支好片
能不能拿出來說嘴炫耀都是其次的
以上如有雷同，純屬夢到