呃我不確定這樣的文章要用什麼分類？
如果需要更改麻煩再告知。
敝公司是醫療相關行業，大頭們對疫苗施打是相當鼓勵的，截至目前為止我們部門的疫苗施打率高達81.5%，其他部門不確定，但也差不多七八成（臨床部門是第一類，早就100%了）以一個平均年齡不到40歲的公司來說我覺得蠻厲害的，分享一下公司做法：
1. 一天給薪疫苗公假
2. 每週統計疫苗施打進度（各分區回報施打及未施打人數）
3. 未登記施打意願的要回報原因
其他宣導啊鼓勵啊信心喊話這些措施只有在第一次發進度統計要求的時候有說，其他都沒有。如果有朋友是公司人資想要促進辦公室施打率的話可以試試看。