擺攤感恩方案一事
在補天演講後
對於廢除三千元一事 我有向建勛確認
在新法廢除舊法的同時 在這時間點前已推出的方案
是否該有過渡期的保障？ 建勛說可以
所以擺攤感恩方案是可以繼續執行的
其程序仍是依照舊法”負責人3000元經費的運用權”來執行
後來我有告訴擺攤組長此事
組長也向我表示對於方案的內容細目 他將有所調整
而負責人本來就有對於所提方案內容的彈性調整權
可身為總務我也有責任再將程序提醒組長
請組長調整後 還是要將內容公告給社員
向社員說明並聽取建議~
所以在周六開會時
對於擺攤感恩方案一事 社員都可以討論提意
而無法出席會議的社員 也能在社版上提出意見
以供負責人參考 而後交由負責人定奪

瞭解。

浩烈的提案跟店長的並不相同,以時間點切割來說應該用新制還是店長的意思是 只要新制通過前,都用舊法來處理呢?

店長的意思是之前三千塊舊制取消是否有緩衝的方案因為浩烈在學期初就有提案了 所以是在取消三千塊的時間點之前所提案 所以提案應該還是浩烈當初的提案

但感恩回饋方案當初提案人是店長耶 我有記錯嗎@@?

店長的她自己取消了 浩烈則是在擺攤開始就有在點名單內說他希望用這三千塊來獎勵出席人員