最近剛辭掉某知名大連鎖咖啡簡餐店的打工，因為在那邊上班不斷被店長剝削，實在搞得一肚子火。
事情是這樣，該咖啡廳不斷以各種名義罰員工薪水：點餐漏單罰錢、進店沒喊歡迎光臨罰錢、還要分擔杯盤破損的錢...一堆有的沒的，更令人氣的是工時還不斷被砍，一開始雖然說好工時可能不長，我也想還好能接受，結果店長每次排班時間都不連續（ex:12:00-14:00 &17:00-20:00)剩下的時間變成只好在店附近等上班，還常常看客人少就把本來說好的工時再縮減或晚點上班，這樣加減根本賺不到什麼錢。
現在問題來了，離職後想把錢討回，查了一下勞基法二十六條說雇主不得以任何罰則扣除薪資，但他們故意採用現繳罰金的方式來規避（沒從薪資扣除），而且扣錢總是很扯，扣的金額也很不合理。
跑去找店長理論，一下說公司規定、員工手冊有寫，一下說他也很辛苦誰來體諒他，還有一次漏單罰錢要我付餐點費用，事後居然說那錢是我自願請客人吃的，連明細都沒有...
打給勞委會居然說因為是現繳所以不違法，現在我該去哪申訴？還是只能默默吞下這口氣...