◎公司名稱： 品濬科技
◎被檢舉者：
◎被推薦者：
事件概述：
今天下午該公司店員打電話來跟我約今晚面試,因為我先前在1111人力銀行有寄履歷應徵.
晚上準時赴約,到店面(光華3樓95櫃)先填寫個人資料與工作經歷,接著便是面談.
但是該公司說 明天有行前教育(早上2小時上課 接著下午6小時店面實習)必須前來,
但是" 不支薪 ",於是婉轉跟他說再考慮.此時,另一個業務(白襯衫)也加入對話,
跟他再確認行前教育不支薪,也不確定是否供餐,於是他就建議我:如果以後你還有其他面試機會,
關於薪資這些細節,不要問太細.
後來有客人來,我就結束面試回家.剛下火車,門市的女店員又打電話來問明天要不要來上課,於是在電話中跟她說 因為公司行前教育
但因為不支薪所以婉拒她.
小提醒:
1.面試可以考慮錄音,如果該公司態度不友善而且違反勞基法,至少有個憑據可以申訴
2.面試完,若覺得這家公司十分不適合,也許詢問是否能將個人資料取回,
以免資料被濫用
小心得:
面試耗時又耗金錢,雖然資訊展五天至少有5千元薪水,但如果把行前教育的一整天也
算進去,這樣每天8小時日薪可能不到630,雖然另一個業務(白襯衫 )面試時也說:如果你
是以工作薪資作為這份工作的考量,其實暑假還有很多其他的工作,我們還是比較希望工讀
生能把這工作當作一個交朋友的機會&不一樣的學習經歷.
總之, 行前教育 不支薪 就是違法,一份工作每個人都可能會有不同的考量,發這個文也是
給暑假想擔任工讀的大家參考參考我的小經驗.