#1JcT_LAE (part-time)
http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1402593237.A.28E.html
★《工作時間》
※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式：上午班（07:30～12:30）跟下午班（12:30～18:30）
　平常日薪資：120/hr
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，5/1 - 勞動節)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日：
理由
上面寫120/hr
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
上午+下午工時11hr
薪水沒如上面寫超時加班費
依舊120*11 沒有所謂的超時加班費
http://picosong.com/cirC/
公司 超會算的
120*8+120*2*1.33+120*1.66=1478.4
115*8+115*2*1.33+115*1.66=1416.8
薪水120*11=1320
超時薪水差
MAX 158
MIN 96
需求人數：20人
永遠沒上面說的20人
頂多14 15 有時還有人沒來
碎碎念
有兩次工作 不過有一次沒有
薪水給到19:00 18:30(薪水是先用加鏈袋裝好
工作到18:40 18:10
會坳 說算18:30 18:00
之後把夾鏈袋打開拿出60在封好...
後面 有部分沒錄到
大概就是說 公司還給你們便當 這是福利~
公司也可以不要給 然後115給你們 鬼島資方COSTDOWN的精神
個人看法
要就做 不要就拉倒 其他人排隊等著來
http://ppt.cc/dqB-
2.服務人員不專業(工讀生居多
當然不專業阿 薪水比115多個5元 11小工時 我覺得還蠻長的
當然要工讀生 免洗才好用
這樣的要求...
3.420沒紀念品
沒紀念品COSTDOWN~
還有 我看應該是沒有勞保
我不知道其他地區有沒以上敘述情況 歡迎其他地區 回覆
最後
t80322 大大上次黑名單 很有誠意解決
這次麻煩 回覆一下
超時加班費? 勞保問題?