目前在某物流公司做下午班行政
歸屬在派遣公司底下，非某物流員工
時薪為115元，上個月時數74.5小時
115*75.5=8682
薪資條上寫：
勞　　保：$301
健　　保：$284
團　　保：$100
轉帳匯費：$30
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合　　計：$715
還有一筆
離投保差太多：$429+488
實領：7334
今天打去詢問派遣公司，詢問為何少了600多元
公司回答大概是
「他們幫我保11000的額度，但我的薪資不足該金額，所以剩下的要我自己付
公司給付會虧錢，才被扣600多。」
想請問這樣的狀況是否合理呢？
謝謝大家！