[台北/個人] 提升閱讀摘要、經營管理能力

作者: moonwind76 (moonwind76)   2015-08-06 07:50:04
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業
★《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時
工作日期&排班方式:8/12~9/2,每週五天,星期一~星期五,早上10點到12
點,下午2點到6點,做滿6小時,不請假。
每日工作&休息時間︰早上10點~12點,下午2點~6點。
&中午12:00~下午2點為休息時間。
休息有無計薪&供餐:休息無計薪&無供餐。
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告
 平常日薪資:150元/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,6/19-21端午節)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每週五
★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統
工作地點︰台北市汀洲路3段60巷2弄3號5F
工作內容︰『提升人際溝通、經營管理相關書籍的閱讀和摘要能力』
老闆手邊有許有關鍛鍊情緒智商、人際溝通和經營管理的書籍,
主要工作內容為幫老闆:
一、認真聽老闆將書上不錯的觀點解說並理解。
二、幫老闆將書上不錯的觀點做結合或摘要。
股神巴菲特說:「我們能夠成功,很大一部份是因為我們花很
多時間思考。除了坐下來閱讀,我想不出有什麼更好的方法讓
自己更聰明」
1921年安德魯˙卡內基提拔查理˙夏布為新成立的美國鋼鐵公
司第一任總裁時,夏布才38歲,年薪一百萬美元,相當於日薪
九萬多台幣,因為夏布能夠處理人事,管理人事。夏布的父親
是大學企管系教授,從18歲開始每年幫夏布挑選5本經營管理
的好書,確實讀懂作者獨到的見解,20年之後夏布38歲,讀了
一百本知許多人所不知,智慧出眾的好書,用這種方式鍛鍊出
處理人事,管理人事的才華。
老闆導讀書籍之後若有聽不懂的地方工讀生要提問。老闆會預
留時間,詳加討論,加強印象。願意學習非常專業的經營管理
知識者才合適。
◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處
單位名稱:個人工作室
地址/網址:台北市汀洲路3段60巷2弄3號5F
代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:台北市汀洲路3段60巷2弄3號5F
★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
  聯絡人姓氏︰吳先生
Email/電話︰(02)23656134 或 0963673579
(來電請告知什麼學校什麼科系升大幾)
是否回信給報名者:否
◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 
需求人數:5人
通知方式:電話通知
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:額滿為止
附註: 1.此工作與任何直銷、任何商業行為無關。
2.任何問題或想應徵請打電話給老闆吳先生,勿回站內信,謝謝。
   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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