如題，大家都知道國定假日依勞基法要給付雙倍薪，
但今年9/27中秋節為週日，是否還是雙倍薪呢？
另外一個問題是，假如是雙倍薪，但公司以週末本來就是假日為由拒付，
我該如何回應和處理？ 麻煩各位版眾幫小弟解答了！！ 謝謝！！