（文長慎入）
各位版友大家好，
小的現在在一間外商公司做計時工讀生，今天是我們要交這個月時數表的日期（11日交，
30日領薪水），但今天工作回到公司時，我的主管正在開會，無法簽核我的時數，等主管
開完會，人資就下班了。
下班前人資提到因為今天沒交給她，所以我要等到下個月的30日才能領到這個月的薪水，
但我只是計時人員，只有上班日才有勞保（沒有健保），勞保也是部分時薪的級距（但我
每個月工作時數都在120-170之間）。
想請教有經驗的版友，請問這樣的工作身分，公司是否可以依照我延遲交時數，就延遲到
下個月發薪呢？
希望有經驗的前輩給我建議，謝謝。