昨天去土城一間作業員面試，
應徵派遣的專案，
日班時薪120+津貼40=160，
08：10～16：20，加班～20：20
中班時薪120+津貼60=180，
16：10～00：20，加班～04：20
夜班時薪120+津貼80=200，
00：10～08：20，加班～12：20
加班費都是用120下去乘1.33、1.66。
應徵的文章目前找不到，
可是記得上面寫50人，
還特別強調不是鴻X，
(可能剛好地址在X海旁邊)
內文也特別強調專案“名額有限”，
看到這個就馬上投履歷，
想說找到一個可以做到11/30的工作了。
昨天下午一點面試，現場報到約100↑，
工作解說時一直強調“不能加班”、“假日班能否上”、“假日能否加班”。
(解說人員為派遣方，以下稱“他”)
電子廠的人資(一個女生)面試過後，
似乎踢掉學生、無法久坐、無法久站之類的人，頂多才踢掉10幾個左右吧，剩下來大家就
要確認要採專案(時薪制)、月薪制，然後他也沒說明這兩者差在哪，只說專案(時薪制)薪
水比較高，幾乎大家都選專案，然後大家就跟他簽約簽專案，接著要求大家今天5：00前
去特約醫院體檢(當時已快3：00)，還有一份資料要在7：00前傳真。
面試結束後，
不少人跟我一樣冒著超級大雨衝去體檢，
體檢還需自費900，正本跟收據都要給他，
晚上6：00左右，他突然打電話通知專案中班已滿，問我能否轉月薪，或做專案夜班，
我請他賴給我月薪資料，因為我要趕出門，他居然說薪水要保密，所以不能賴給我，然後
一直想說服我月薪比較有保障。
Q：
在應徵當時，
他有提到今天早上9：00還有一波面試，
(他說昨天下午1：00已是第二波面試)，
總覺得他們在騙人過去面試，
然後找到願意妥協接受低月薪的人，
因為無法確定他是否故意，
所以不知道是否能在板上黑名他，
還是要蒐集更多證據確定後再黑他呢？
不知道國內勞工的派遣業有無評鑑，
能否讓公家機關介入制止他們這樣的行為呢？
文長，感謝您耐心看完：))