1.檢舉需檢附文章代碼、檢舉ID、違規項目。檢舉對象為發文者免附ID。
以站內信方式提出檢舉者，其處理結果不另行通知。
檢附資料不足者得直接駁回檢舉案，使用者得於駁回後 24hr 內補件。
非因資料不足遭駁回檢舉案不得再提出，資料不足檢舉案未補件或再遭駁回亦同。
2.張爸、廣告或含有隱私資料，發文者可直接刪除該行推文，不處罰刪推文。
此類推文由發文者或其他使用者提出檢舉時，板主將直接調閱編輯記錄判定。
倘若刪除非上述類型推文或修改上述推文內容將追究刪修推文違規。
未揭露超過1/2隱私資料之推文視為一般推文，但可拼湊出完整資料者除外。
3.違規追訴期為十四日，以該違規發生日起算。
罰則為一個月水桶以上處分，追訴期為一個月，水桶半年以上為三個月。
逾期僅刪除相關發推文，將文章修改成違規內容除外。
板主若未能於追訴期內處理完畢，得延長一日。
若遇板主請假，則延長至銷假次日。
如板主1/1~1/20請假，1/21銷假，1/1文章追訴期至1/22，1/2至1/23，以此類推。
4.板主得於檢舉次日起三日內處理檢舉，並公開處理結果。
遇特殊情況無法於三日內結案者，得於期滿後延長七日，最多延長兩次。
需進一步調查或移送主管機關查處，得先予結案。
5.每月一日備份檢舉專區，並於每月五日移除前一個月推文。
禁止張貼與檢舉無關推文，違者刪除併處水桶兩週。
利用檢舉專區閒聊、申訴、詢問、建議等，視作與檢舉無關。

萬寶華 manpower開頭三個帳號 8/24一天連刊3篇超額

檢舉不受理，但本板已修訂相關規定

重複發文#1Nm4Iiu0 懇請版主刪除

申請超過發文三十分鐘內，不予受理。

既不刪文 也不逞處 違規一直擺著?

當下我在外面沒辦法即時處置，原則上在追溯期內都還不是問題，這幾天我也會加快清除積案，順便把幾個違法的雇主送給主管機關做業績。抱歉，是幾十個。

#1NoK07ai 徵人但未按格式發文

done.

#1NoiHL8s 薪水面議

done.

#1NjIr7Fx UXLab CP遭系統警察刪除文章 刪除

118835誤發文,懇請版主協助刪文,造成困擾敬請見諒,謝謝

done.

#1NpcmLDg 自創格式(未按格式發徵人文)

done.

Jerry930 就是自創格式後來問 還真的一天1500...違法?有截圖

該文因自創格式刪除，無其他證據證明違法，檢舉駁回使用者得於24hr內補件

#1Nl1Fpt4 b79865s 工作日期/單位地址 水桶十日

是違規者補件?

檢舉者需補件，若不便公開於板面，請站內信板主。

" target="_blank" rel="nofollow">
根據對話當中 很明顯就是不會有x2

#1NqjDyq7 lucky1lk推文涉及辱罵 引戰 及性騷擾

amudi檢舉結案wurth 檢舉處理中

#1NrrRWZr 工時不明 未立案民宿違法 薪資違法

#1NqjDyq7 結案

請問#1Nsk2-EX若超過時間未發薪資的話 就可以檢舉?超時則有用錄音的方式處理 簡訊也有留已經有傳簡訊告知卻還是得不到回應那個後來有發薪水了 所以上述當作我沒檢舉...

#1NrrRWZr 結案#1Nsk2-EX 使用者撤銷檢舉 結案#1NuB1pVj 經使用者來信 已刪除誤判內容 該文管制

#1NvDfrKH 誤按發出文章，煩請板主協助刪除，謝謝

done.

#1O17lIAX andreayumi 休息時間 水桶五日

#1O3tPhs8 t0734415 工作內容只寫要會的技能沒寫實際內容

#1O4lLgVt star83219 全天休息時間不足 半天定義含糊

已處理

#1O4_zYo- Azazell 正職工時

受理

#1O6OtDgR 時薪低於最低工資

#1O6li511 yuzee 很抱歉沒看到板規不行

done.

#1O8wyegU 托嬰托育

#1O8wyegU 已因自行刪除文章內容處分，一案不二罰。

#1O9gEc9M 幼兒"陪玩"

done.

#1OA3aFK3已被退文照樣發文徵求工讀生~藐視版規?加上還沒去解釋問題

#1OA3aFK3 未被退文，且已處分，檢舉駁回。

了解

#1O9991Y_ 修改，刪除推文

請問我的文章被人家惡意亂噓的話 有罰責嗎很抱歉 我刪除是自己的 我可沒動到你的喔版規沒有規定不可以刪除個人推文甚至你噓文的言論已經有帶情緒裡面發洩喔

#1O9991Y_ 檢舉人推文未被刪修，檢舉駁回。

版主 至於那位他帶有情緒性亂噓文要如何處置?因為他第一個推文就已經不友善的態度來亂另下午有寄信過去給你了 請查收

很明顯是你更情緒化。我只是就事論事。

amudi、taiwan91810 張貼與檢舉無關推文 考量已停止推文各處警告一次，推文刪除。若使用者認為其他使用者有濫用噓文之行為 請提出檢舉

#1OAxBHq0 正職工時 另外刪除推文

#1OAxBHq0 檢舉駁回，另檢舉人濫用噓文警告一次，公告於#1OB5l0Qu (part-time)

#1OBUcDcv (part-time) 時薪125元起，明顯違法#1OBTw7wy (part-time) 薪資發放日未填寫#1OBS4tEQ (part-time) 休息時間不明；只寫有休息，沒有寫確切能休息多久。#1OBQ4WKH (part-time) 工作期間跨到明年，但時薪寫130元，沒有依照法規生效時間調整#1OBLJN3e (part-time) 工作期間跨到明年(台北美麗華的部分)，但時薪未依日期調整#1OBNHQCV (part-time) 時薪低於法規標準#1OBMkbKj (part-time) 工時從早上8點到晚上6點，十小時中間只有半小時休息，這違法了吧？

板上有一篇高雄楠梓加工區貼廣告的那文章(google查不到)135/H 實際工時1300-1830 計算上是743元 但只給700元因為板上跟網頁上查不到 所以有寄一封檢舉信過去版主那[屏東/派遣] 徵賣場推廣人員（寶雅）v1

done.amudi 檢舉駁回。1.該單位非楠梓加工區 2.換算工資為150/hr 3.該單位於11/19才開始工作

不是 你看那文章 實際上內文是寫高雄楠梓加工區雖然標題是寫屏東 但標題是錯誤的我確定沒看錯等等 剛來信說會補錢 先暫緩

#1OBi3-jQ (part-time) 工作內容寫“內湖迪卡儂”，這是否太模糊不清@@？

done.

#1OBk3JBm (part-time) 標題直接指名要男性，違法(而且工作內容也不是女性不能達成的事)

done.

#1OBxDW0g 時薪120起跳而非126

#1OC0FF-W (part-time) 工作待遇及事業登記資料有多項欄位自刪

done.

#1OCEpiFP 明顯性別徵求

done.

#1OCSAXUj 刪除內文

列為待處.done.

#1O6rgLsu 這篇人事來電說提早10分鐘到 這10分鐘緩衝時間沒有算薪水 這樣算是否違法 例如1700 要提早照理說就要開始改成1650時段算薪另外 版務那邊說明關於寶X公司還是依然不給薪

若該十分鐘無提供勞務且不受管制即不違法

#1OCo7M2w (part-time) 刪除首行#1OCn7xCM (part-time) 發薪日空白#1OCnHGGH (part-time) 發薪日空白#1OClfuEm (part-time) 正職工作？(週一到週五不排班，每天九小時含一小時休息，沒有設定工作期間，明顯要徵長期)#1OCdCqZV (part-time) 正職工作？(每天工時超過八小時，一週要排五天，而且是徵長期)#1OCpRdTa (part-time) 只寫“彈性休息”，沒寫實際可休息多久。

以上除 #1OClfuEm、#1OCdCqZV 外，done.#1OClfuEm 另有違規，按該違規處分

#1O6k0UP2 至今仍還是不發薪水 同時已寄信給版主處理

檢舉不受理.

為何檢舉不受理 至今薪水不補發是事實啊

同一案件不接受重複檢舉.

#1O6rgLsu 那這個後來有新增 今天下午人資有電話告知昨天原訂1600下班 卻因繼續勞務提供而拖延到約1607根據公式是必須要給15元 但人資說只有半個小時單位換句話說 拖延幾分鐘那種反而不給薪 變相做白工

#1OCxlSNi SuperAoi 這邊被水桶10日(11/22)，又開分身來超額eahon [台中/一般] 幫忙管理部落格(房地產相關) 超額

ForgerEames 張貼與檢舉無關推文 警告一次 推文刪除SuperAoi 為 11/23 00:27:45 水桶，分身證據不足暫不分#1OCxlSNi done.

#1OCdCqZV done. 但留待至例行性巡板時處理

#1OG3_85Q 板規5

done.

#1OHfXKJG 薪資違法 (時薪120)

done.使用者來信檢舉 #1OI2jv22 超額部分裁定違規成立

#1OLYrX1y (part-time) 薪資發放日模糊不明#1OLMFwHy (part-time) 無事業登記資料#1OLChH7b (part-time) 薪資發放日模糊不明#1OLBaOZm (part-time) 薪資發放日寫“每月15日前”，非明確可預期日#1OKyObK3 (part-time) 每日休息時間寫“無”#1OLAzzT8 (part-time) 內文寫“無特定休息時間”#1OKwCF1r (part-time) 排班方式不明、最低時薪違法#1OKuOeN- (part-time) 總工時6.5小時，卻寫“無休息時間”#1OKqWuwW (part-time) 排班方式未寫明(只寫“每月排一次”)，每日休息時間寫“無”

#1OLMFwHy 為本板管制/待處理 暫不處分#1OLAzzT8 工作僅4hr 違規不成立#1OKqWuwW 休息時間部分不成立其他done.

#1OLtQKH5 (part-time) 薪資發放日模糊不明、無事業登記資料#1OLto2gM (part-time) 無事業登記資料#1OLv28zi (part-time) 薪資違法(工作是明年1月開始，但時薪寫126元)

以上done.

#1OM6iAvZ (part-time) 確切休息時間不明#1OM0QOh5 (part-time) 薪資發放日空白#1OL-beol (part-time) 首行自刪

#1OL-beol 加處單位禁發其他done.#1OLMFwHy done.

#1OMJOpMF (part-time) 首行自刪#1OMIKUll (part-time) 首行自刪#1OMHR4LQ (part-time) 事業資料不完整

#1OMI-UFF (part-time) 疑似12/25沒有兩倍薪

#1OMDvSF5 (part-time) 24日的工時為6小時(1600~2200)，卻寫“無休息”#1OMAuHUp (part-time) 首行自刪

#1OMHR4LQ 個人徵求該欄位非必填 違規不成立#1OMI-UFF 違規不成立 如有需要得於24hr內補足證據其他done.

#1OMMmgDP (part-time) 缺首行、搬家板

done.

#1OMVOfL6 (part-time) 薪資發放日空白

done.

#1OMbQ92J (part-time) 首行自刪#1OMcwzYC (part-time) 工作待遇欄位自刪

done.^以上

#1OMt-_Pz (part-time) 一週工作五天，週工時為38小時又20分鐘，沒特別寫明工作起訖日，應是徵長期。綜合前述，應是Job板範疇。#1OMrWUS- (part-time) 無明確休息時間#1OMriY4q (part-time) 首行自刪#1OMuigrW (part-time) 正職工作#1OMvKcad (part-time) 薪資違法#1OMuT2Ci (part-time) 首行自刪

#1OMvKcad 本板宣導期內 不予判罰其他done.

#1OMu3I9X 違法 集合時間不算

done. 但是否違法以主管機關認定為準 本板僅做看板違規認定

#1ON0cUx- (part-time) 統一編號欄位空白#1ON0V4q5 (part-time) 無薪資發放日#1OM-_Frt (part-time) 休息時間不明

以上done.

#1ONFgeP8 (part-time)#1ONThxOi (part-time)上述兩篇的發文者為同一人，兩篇皆是徵到後自刪內文。

以上done.

#1ONWnkWv (part-time) 工作7小時卻無休息時間#1ONRUI5- (part-time) 兩個班別的工作時間皆為9小時，卻無休息時間

以上done.