[心得] 台評會的keyin工讀生

作者: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 05:52:13
補一下徵人文的代碼 文章代碼(AID): #1O81MV-a
沒耐心的人可以直接拉到底看本人被資遣錄音逐字檔。
關於此份工作,我想幫貴公司補充一下,因為本人工作了三日,(其中一日因事請假),
第一天報到人數是12人,到今日不知為何剩下大約8人吧?
因為工讀生都坐在一起,所以雖然都有高高的牆(?)擋著,大約還是看得到大家的長相。
首先我投履歷之後,馬上收到報到通知。
而且因為我電腦壞掉是用手機寄,履歷也不是附加上去,只有基本資料連學經歷都沒有。
然後就收到回覆了。


一開始我以為是面試,今天重翻此文才發現他是一份不需要面試的工作。
而且報到當天我還因為迷路遲到半小時,結果他們也直接讓我上班= ="
然後一個蘿蔔一個坑,大家坐好,
打開Excel和約一千個問卷圖檔,對照之後打進EXCEL裡,每份問卷共4頁。
當天上午約2小時我完成30筆資料。
但是我真的是以為去面試一下所以只好跟他說我下午有事,沒辦法直接上班。
於是一位先生很溫文儒雅的說沒關係可以直接打卡下班。(?
快轉到昨天,下班時突然有一個女生一個個紀錄大家的謄打份數,
我共是95份,我對面的女生是20份(他說他電腦當機),
右邊的女生40份(他說他忘了存檔),我當時還在想他們為什麼要編那些理由…
然後那位溫文儒雅的先生也來幫忙關心我的份數。
突然他說:whatsup1989你距離我們的標準230份還差一百多份喔!
????
我以為我應徵的是最低工資不用面試的keyin工讀生,怎麼突然變成份數?
沒耐心的人可以直接拉到底看本人被資遣錄音逐字檔。
※ 引述《oldma (我不愛工作...只愛睡覺)》之銘言:
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: ★《工作期間》
: ※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
: ※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數
: 工作日期:11/10~11/25
: 排班方式:週一到週五
: 每日工作時間:9:00~17:00
: 每日休息時間︰12:30~13:30
: 休息有無計薪&供餐:無
: ★《工作待遇》
: ※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪126/hr
: ※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條
:  平常日工資:126/hr
  
 基本額是230份,沒到沒關係,超過就好棒,但如果你有疑問就會被fire喔!  
: 國定假日工資:(約定時薪x2/補休)
: 延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
: 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
: 工資發放日:次月10日
: ★《工作內容》
: ※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。
: 工作地點︰台北市中正區南海路3號5樓
: 工作內容︰打字KEY-IN
對照掃描的問卷一份份整理到EXCEL裡,記得要打到230份喔!
: ★《事業登記資料》
: ※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
: ※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填
: 統一編號:99331143
: 單位名稱:社團法人台灣評鑑協會
: 單位地址:台北市中正區南海路3號5樓
: 律師、地政士執照字號:
: 醫療醫藥相關單位代碼:
: 農林漁牧業登記字號:
: 補教業立案文號:
: ★《聯絡資訊》
: ※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
: ※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
: 聯絡人姓氏/稱謂︰駱小姐
: Email/市話/手機︰[email protected]/*
作者: ekimlcl (ekimlcl)   2016-11-16 06:50:00
推,你怎麼沒走出來之後直接去隔壁啊
作者: TheJabs (催情小喇叭)   2016-11-16 07:54:00
推心得
作者: elcatel (興爺)   2016-11-16 07:54:00
何來資遣费,太好笑了。就雙方勞動條件談不攏合作破局罷了。
作者: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 08:27:00
哈哈那它應該面試時講清楚,不是每天早上請一些人到小房間鼓(ㄕ)勵(ㄧㄚ)
作者: silence2522 (..)   2016-11-16 10:08:00
我只能說你自己的問題比較大 工作日期明明就寫了 11/10 上班最忌諱遲到 你又早退 所以才會被fire 這哪裡會有資譴費
作者: Ewighket (EWIGHKET)   2016-11-16 10:12:00
230份+最低時薪……
作者: Enalin12345 (12345)   2016-11-16 10:42:00
樓上,原po已經在上班了,又不是還在面試階段,直接
作者: DkrxpyOi   2016-11-16 10:48:00
推心得,如果是這樣的工作內容,我也會比較建議公司算件數計酬,或是一開始就說清楚。
作者: opium373 (下一個安迪沃荷是...)   2016-11-16 11:00:00
這有什麼好護航的?
作者: by135tw (monkeytw)   2016-11-16 12:04:00
看了我是覺得各打50大板對方也只是希望盡量達到目標上個月也是去一家面電訪工作 第一天也有說希望打多少通應徵3人第1天就有1個沒到(我想這家應徵12個只到8個也是有人沒到)第一天做完另一個就不做了(可能被上司問份數有壓力?) 但我做完1星期其實只有第一天上司有問份數之後4天就放我自己吃草了這家一開始沒說目標是有問題 但原po上班3天只有1天正常上班 如果我是資方也會覺得困擾不好意思原po 我對上班人數這地方看錯了但從你這篇來看11/10第一天就是直接上班了面試時間:無 也就是說不用面試 原po是不是誤會什麼了?我看錯的地方是? 第一天11/10原po遲到下午請假第二天11/11由於原po不是正職所以11/12的不會補休到 請假所以上班時間3天原po只有11/14是完整的上班沒錯吧然後面試時間寫無還會誤會 那很多只徵1天的臨時工作不就當天面試好幾個板友然後才決定誰能上工XD
作者: h0rizoN (牧 羊 人)   2016-11-16 13:20:00
覺得你自己上班態度問題也蠻大的...
作者: aria1226 (原來這就是悲傷)   2016-11-16 13:22:00
個人覺得你很率真直接,但資方不會喜歡這樣的人…
作者: TheJabs (催情小喇叭)   2016-11-16 14:28:00
當一個能被自己看得起的人比較重要
作者: Ldonna (辣味甜甜圈)   2016-11-16 15:16:00
樓上的真的很無聊耶,明明是份數的問題又加上原po敢爭取,被認為是麻煩,才被fire,又不關出勤的事我也碰過徵key in當天報到才說有時間壓力,要求快和準確,說不能接受能當場離開,但他們有配套,除了時薪還會根據個人給出不等的積效獎金,雖然有點不爽,但有配套就還可以忍住了不爽,最後還提早完成,每人至少都多領了7.800元獎金,原po的那家公司,腦袋要變通呀,還是一開始就想壓搾
作者: whatsup1989 (HEY~~)   2016-11-16 15:40:00
我只是提出他們應該要論件計酬比較符合條件,但是他一直跟我說制度就是這樣啊,然後只好解決我
作者: hsnu2000 (請讓我一鵰斃命)   2016-11-16 19:50:00
聰明的人 讚!!
作者: canicula90 (天狼)   2016-11-16 21:53:00
真的是不可 的公司
作者: yanchi738 (超人)   2016-11-17 01:23:00
當一個能被看得起的人比較重要
作者: Peter235 (美食海賊團)   2016-11-17 04:57:00
總之 我是支持原po的
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