本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
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不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除。
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
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★《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週∕每月大約工作天數
工作日期:(明確起訖日期或短期、長期工作等)
2017/03/20~06/19
排班方式:整天班,依法令規定(每週或每月工作日數,或每月休息日數,每週工作日數
不?
每日工作時間:每日14:00~22:00(明確起訖時間、多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰依照正常法令規定(工作滿4hr需給予至少30分鐘休息,以此類推)
休息有無計薪&供餐:(皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐,未載明者視為有)
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條
平常日工資:135/hr(須以時薪或日薪表示,日薪換算時薪不得低於基本工資)
國定假日工資:依照法令規定(平常日工資x2且補休,非以基本工資計算)
延長工時工資:依法令規定(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr x1.66,非以基本工資計
算
勞健保、勞退︰依法令規定依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)
工資發放日:於隔月15日匯款。