[台北/市調] 職場霸凌與過勞經驗分享,時薪2300

作者: alice0801 (Alice)   2017-04-12 10:15:33
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在本板徵求保母、托嬰、陪玩、幼保、救生員、游泳教練、看護、護理師等,
或其它需專業執照方可執業之工作者,雇主應自行審核資格,避免發生憾事。
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★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》
(以下四項應全數填妥)
舉辦時間:4月20~28日 上午0930-1100(九點半抵達.十點開始.十一點結束)[1;30m
舉辦地點:台北市內湖區瑞光路399號一樓會議室
參與內容:記者會上分享個人經驗,台上發言約五分鐘,有畫面呈現者尤佳!(可化名,但「需露臉
」接受媒體採訪!非單純座談會!)
參與報酬:現領2,300元(約一小時),並附贈「星巴克飲料點心一組」!
*參加條件:(請您有耐心看完以下各項條件,符合以下任何一項條件者皆可報名,但「務
必」簡述自身情況,至少能先有個「百字回覆」!「請勿」只給履歷或個人簡單資料!!
)
1.(曾經)因為工作壓力大或是工時太長,影響身心健康,甚至工作與家庭生活失衡!
2.曾有過被「職場霸凌」的經驗,可能是透過言語或肢體,也可能來自上司、同事、客戶
、顧客(遭辱罵、嘲諷、刁難、人際孤立等等)!
3.遇過嚴重的職業災害,導致傷殘或長期休養後才康復!
4.(曾經)從事高壓或高危險性的工作,甚至因此影響和家人或情人的關係!
5.(曾經)因為上下班時間不固定,或是必須熬夜趕工,導致身心俱疲,為休養身體離職或
是轉換跑道!
6.在下班或休假時,收到主管用通訊軟體指示公事,導致身心俱疲,甚至工作與家庭生活
失衡!
7.工作型態屬於責任制,必須犧牲休假日,在家或是回公司加班,導致與家人或情人爽約

8.因應徵職缺與實際工作內容不符,導致身兼多職、超時工作,或是除了處理公事外,還
要幫忙主管處理家務事或是私事!
9.曾有過被「職場性騷擾」的經驗,可能是透過言語或肢體,也可能來自上司、同事、客
戶或顧客!
10.曾因遭受「職場霸凌」或「職場性騷擾」,甚至導致身心狀況受損,或是被迫辭職!
11.曾碰過「職場性別歧視」或「職場學歷歧視」,甚至導致身心狀況受損,或是被迫辭
職!
12.曾碰過「職場肢體或言語暴力」,導致身心狀況受損,或是被迫辭職!
13.曾碰過「求職陷阱」或「求職性騷擾」,甚至還導致財物或身心損失!
14.因工作過勞,導致與家人關係疏離,生活事業難平衡,因此犧牲職涯發展或高薪,改
從事工時較短或工資較低的行業(職務)!
15.為了追求事業與家庭生活平衡,有自認獨特的養生或是樂活方法,例如食療、運動、
打坐等方式!
16.能配合畫面呈現(模擬),或展示證照、影片、照片者,優先考慮!
17.若「近期計劃」或「一年內曾參加」同類型活動者,「請勿報名」!報名者同時自行
評估,願意在鏡頭前勇於說出想法的話,再請您來信!
18.報名者需為社會人士;男性需「役畢或免役」!
★《事業登記資料》
(以下三項應全數填妥)
單位名稱與科系別:一二三生活科技
單位地址:台北市內湖區瑞光路399號2樓
負責人/指導教授:李文明
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
聯絡人姓氏稱謂︰邱小姐(Alice)
聯絡方式︰[email protected]/*
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