作者:
amudi (阿姆迪)
2017-05-25 22:58:46剛收到信件當中
裡面提到
(1) 發薪細則 : 甲方薪資發放一律以金融轉帳式為主。甲方有依法代乙方預先扣繳
所得稅及勞保、健保等費用之權。...
但隨後附上健保放棄書 這感覺條文上蠻諷刺的...
但上個月有遇過的情況是
公司說只有幾天的給公司保健保的話 不如給區公所保
此話不曉得是否為正確 另這樣放棄健保應該是違規的吧...?
作者:
elcatel (興爺)
2017-05-25 23:09:00因為公司幫你負擔的健保，一次是要繳一個月分的费用。如果是勞保可以一天一天負擔。這樣你就知道公司沒有給健保的原因。
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-05-25 23:17:00所以 健保還是直接歸給區公所弄嗎?剛剛條文看文看完 部分還是有疑慮...也沒提到有關提撥勞退金那些
作者:
elcatel (興爺)
2017-05-25 23:58:00打工的，公司9成不會給提勞退。
作者:
OrangeF (（￣ェ￣）)
2017-05-25 23:59:00確實臨時工不是必要保健保的
作者:
elcatel (興爺)
2017-05-25 23:59:00不找正職，當打工仔就是這樣。
作者:
OrangeF (（￣ェ￣）)
2017-05-26 00:04:00勞保是必要的
作者:
newest (C'est la vie~)
2017-05-26 00:52:00健保給區公所=一個月749 勞保再沒有就可以檢舉了
作者:
stqqq (紀文In台中)
2017-05-26 08:55:00這勞基法還是有漏洞可鑽啊~我印象看過部分工時也是要給勞退只是都不知道到底有沒有給付還是扣除掉了?
作者: lordalice 2017-05-27 10:42:00
我打工都有勞健保欸 我以為是規定
勞保一定要保唷 沒保的話真的太危險，健保的部分有強制規定正職跟長於三個月以上的工作才要保。嘛，但是這個就是鑽漏洞 沒辦法