前陣子在這個版上找到暑假連續十週在補習班教美術的工作，固定每週一，一次兩小時。
目前為止已經有兩次雇主要求停課，第一次說要消毒，第二次告知停課也就是今天，我問了停課原因，雇主回答「因為前陣子材料費花費過高，因此適當停課平衡成本。」
問題是，一開始接工作時他們沒有告知課程材料費預算，準備第一次上課材料時還說「那第一次材料費就1000好了」，於是我每次上課材料費都控制在1000內。後來七月他們要跟公司報帳時才跟我說「公司覺得成本太高了」，然後這週就以成本太高為理由要求停課。
雇主說因為公司希望十週課程材料費在2000內，我算了一下，班上（15～18人）×10要小於2000，每人每次材料費11.1～13.3元。而且重點是，為何都上課一半了才告知？
當初應徵時雇主有特別問是否十週都可以配合上課，我回答是。結果現在主動不配合的是他們，而且兩次都是上課前一天臨時告知，感覺是變相扣我薪水。
各位有沒有遇過類似狀況呢？

很明顯出問題了，我看你錢要一要，走人。

是不是經營不下去啦？

10週材料費2000是...==

好奇他們收學員十周課程總共多少錢 把材料費壓得那麼低(每人每次材料費)

在外面兼課好像都會有各種理由變向扣薪水，之前也遇過，這也沒什麼合理不合理，這行能待下去是看你能不能接受，找到好的雇主能長期配合是最好，不行就想想後路看怎麼處理。

他們好爛!

我朋友暑假兼美術課也問題一堆，但她要撐過八月...老闆都很摳要老師變魔術？