工作日期：徵到後開始(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：每周至少三天(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：自行安排(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰自行安排(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無(應分項填寫，留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
　平常日工資：230/h(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：依法規定(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依法規定(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰無(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：每月15號(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)
工作地點︰必要時須到公司，其餘在家(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰開發維護前後臺系統及報表(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
單位名稱：個人(應填全名)
單位地址：台北市(應填完整地址)
聯絡人姓氏稱謂︰張先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：不回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：1~2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：mail
面試時間：mail通知
受訓時間：無
截止時間：徵到
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情