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★《工作期間》
工作日期：周一到五需可排班至少3天
排班方式：周一到五需可排班至少3天，不一定要固定，可彈性排
每日工作時間：9:30~18:00
每日休息時間︰中午休息半小時
休息有無計薪供餐：休息時間不計薪、提供午餐
★《工作待遇》
　平常日工資：140/hr 起
國定假日工資：依勞基法規定 (約定時薪x2)
延長工時工資：依勞基法規定 (第9-10hr約定時薪x1.33，
11-12hr約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日：每月五號
★《工作內容》
工作地點︰台北市中山區南京東路三段89巷5-2號
（近捷運松江南京及南京復興站）
勞務內容︰
˙海報、菜單、廣宣品等平面設計(使用ai及ps)
˙協助社群媒體經營及banner製作
˙現有稿件修改及送印
˙有熱情，有基本責任心
˙其他主管交辦之簡單行政事宜
希望能夠長期配合 , 非短期性質。
表現優良可轉正，薪水絕對不差
公司福利：
˙供餐
˙員工用餐折扣
˙員工旅遊及抽獎
˙計時人員年假(依勞基法計算)
˙職工福利委員會
˙每年一次免費員工健檢
公司介紹：
我們是六堆伙房客家精緻麵食館，全台灣最具創意的客家料理餐廳。
完全顛覆您對於客家料理的傳統印象，我們保留了客家元素，並將客家料理進一步的發想與昇華。
低鹽、少油的健康調理方式；精緻、創新的料理及超高CP值的價位，將成為未來的餐飲趨勢，六堆伙房將是此類餐廳的先驅者。
六堆伙房創立於民國100年，目前擁有樂業、中山、南京、錦州、七張 5間分店，業績年年成長、獲利穩定。第6家分店預計11月於板橋新埔開幕。
(以上為官方說詞)
(以下為個人心得)
在台灣，餐飲業絕對是永不退燒的行業。然而餐飲業最難的就是「完全符合勞基法」了。雖說合法只是基本，但是能真正做到完全合法的又有幾間呢？
六堆伙房就是其中之一。
我們用了一整年了時間，將工時減短(每日八小時)、休假增加(每月8~10日)、建立並完成了完整的工作規章、工作安全守則、教育訓練方法、評比制度、內外場SOP；定期舉辦勞資會議、甚至連福委會都已經成立了，而我們不過是個人數不到一百的小餐飲公司而已。
其實就是有沒有用心、眼光有沒有放遠而已。
很多老闆把利益放第一，能省則省、能不做就不做，但這不是經營的長久之計，也不是說我老闆不愛錢(誰不愛呢？)，而是知道什麼事情是一定得做的，想要長久經營，就必須遵守甚至超過政府所訂下的規則。而對於人才，老闆也是給的相當大方，以公司現在某間店的內場主管來說，剛來的時候幾乎是一張白紙，但他有熱誠、願意學習、吸收快，因此在一年之內加薪的幅度達到12000元(當然後期比較慢啦，來了三年加了約20000左右)。我個人到公司兩年七個月，共加薪9000元，我想應該比許多公司都好非常多了吧。
歡迎有興趣的朋友投遞履歷，希望能夠找到與公司一同慢慢成長的好夥伴。
★《事業登記資料》
單位名稱：六堆伙房股份有限公司
單位地址：台北市中山區中山北路二段二號B1
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰市場營銷部 徐經理
聯絡方式︰[email protected] (請勿站內信)
來信請附上基本資料、履歷簡介、作品、一周可排的天數
是否回覆報名者：只回錄取者
◎《其他資訊》
需求人數：1人
通知方式：電話或郵件通知
面試時間：9:30~18:00之間，約佔30~60分鐘
受訓時間：錄取後安排內部教育訓練(當然有薪水)
截止時間：徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情