公司名稱或雇主、勞工ID：艾肯國際人力
時間、地點：12/22下午1320在五股廠商的會議室
不當行為簡述：
之前看到艾肯在104有徵人，我看了滿有興趣的
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5v873
12/21就傳LINE跟對方說有興趣，對方問我12/22有面試要不要報名
我報名以後，12/22下午13:20直接去廠商的地方面試
我報名的小姐跟現場派遣公司派過去的小姐不同人
派遣公司的人先帶一群人，大概15個人左右進去公司一間會議室
發下履歷表每個人一張，大家再寫的時候順便點名
後來又發了一張（薪資協議書）真的超級扯
在時薪的部分有一個出勤津貼，你必須每天都加班而且完全不能請假
你才可以拿到所謂的出勤津貼，只要有請假OR沒加班你就沒了!!!
只要上班遲到一分鐘就半小時不計算薪水
颱風假的部分領先政府，必須配合工廠公告為主
第七點的延時加班也寫得非常模糊
第九點只要討論薪資就開除 超傻眼
我覺得太扯了我直接走到派遣小姐旁邊
跟她說我無法接受遲到扣半小時薪水這種規定
她跟我說那不要遲到就好了啊(重點不是遲不遲到而是你這種違法的規定...)
我再重申一次我沒辦法接受遲到扣半小時薪水這種規定，就把薪資協議書還她
我原本要把履歷表帶走，她說裡面有她們公司的資料不能帶走
我就跟她說那我要撕掉，我就撕掉把垃圾給那位小姐離開會議室了
https://imgur.com/snfZXRp.jpg

高雄 ART-ZOO也是遲到幾分鐘就扣半小時 根本違法

PT版看了一段時間，請問有OK的派遣嗎?似乎沒看過

就算簽了 違法還是會牴觸勞基法無效正常的派遣很少...

台灣的慣老闆 呵呵

我朋友暑假也有找過艾肯 詳細內容我公開怕被吉 反正也是不好經驗我猜你是看到高時薪心動吧高月薪

這勞保級距也是有點問題的感覺

你撕掉會不會黏回去

這家呵呵 還會留別人資料 也不知道是要做啥

而且討論現在薪資要開除ㄛ 真der豪口怕上一句打錯 你撕掉他會不會再黏回去

總之幫高調

第11點還叫人家放棄法律追訴權，他誰啊？

高調高調高調高調

這樣不能去檢舉嘛？

誇張

幫高調

雖說不該遲到 不過上班應該有點彈性較好 難免會有意外

幫高調，我也應徵過……實在是……104上面缺一堆，但是實際上有缺的又沒幾個。然後只要一有機會就會引導你去某間公司面試（我已經被引導過三次了）話術聽到都會背了，電話裡講的一回事，現場講的又是一回事。

高調。

真的是慣老闆

某家派遣還說遲到最好就請假4小時，因為只請1小時很明顯看的出來是因為遲到...

第11點真的很......X

原po的做法好帥喔！

真的不要去碰派遣，根本是去被薛的...

沒辦法像原Po這麼帥。。我頂多看到規定太扯的就找其他理由推掉不做 不當助長劣質的公司一員

幫高調

感謝剛好看到 啊我寒假本來要去這家打工耶現在要重新找了

慣老闆

高調

幫高調

這家每次給的缺額都是屎缺 要做短期工可以考慮 長期最好不要麻 不過艾肯之前就有前科紀錄就是了

所以是那間工廠？

幫高調

政府都不立法管派遣公司 讓勞工隨便被坑血汗錢

公司就是要個資，就算轉賣還能賺一筆

這家幾年前接觸過,印象也是非常不好

必須高調！原PO讚讚！

第11點必定無效 別被唬了 想告儘管放手去告 這是權利

高調（可檢舉嗎？

我本來也要去應徵的，感謝提醒。

好詳細厲害的約

刑事告訴權不能放棄只有不行使或撤銷,其他法律我就不知道了

遲到扣半小時違法嗎？

應徵過幾次 每次投A公司結果都叫我去B公司面試幾次之後就再也不想投這家派遣職缺了

遲到也是要按照比例去扣

個人派遣工作算滿久了（超過五年），經歷的派遣公司都還不錯（有2間），有的甚至還有年終跟兩節，出缺勤也算有彈性。像這類用賴當聯絡媒介的，我是都不碰，一看職缺內個人派遣工作算滿久了（超過五年），經歷的派遣公司都還不錯（有2間），有的甚至還有年終跟兩節，出缺勤也算有彈性。像這類用賴當聯絡媒介的，我是都不碰，一看職缺內容就很多話術在，要聯絡怎麼不留公司電話（至少負責的窗口都會有分機）。0.0推文怎麼自動重複了 冏

樓上可以私一下哪兩間嗎?

有沒有推薦好的派遣可以給學生的求站內

先訴抗辯權?????????

感謝分享 級距11000...

好扯喔 阿那個說要勞檢的看到了嗎?遲到一分鐘扣薪半小時這叫合理? 然後加班一毛都沒

高調推

誇張推

幫高調 感謝分享

推推

老闆會自律啦

現況很難~本來慣老闆更加變本加厲...本來守法的卻不知所措

這間.... 顆顆不意外 而且都屎缺

我目前待的醫療用品店 也是 遲到 半小就沒了 5分到還是從30分開始算

放棄法律追訴權真的很扯

還有 教科書那間會加班到你沒有時間回去坐公車 我一聽到這個我就不想去了 ㄎㄎ