朋友家開早餐店
最近有些排班上的問題想請教大家
1.工讀生遲到能按比例扣薪水嗎？如果可以,怎麼算？
2.工讀生無故曠職,怎麼辦？有任何方法警惕嗎？
3.假日排班,雇主可以強制排班嗎？
4.工讀生有規定最少時數嗎？
或是有無勞方有好的辦法可以提供
目前是跟朋友討論到可以以獎勵代替責罰(全勤獎金/排週末班有獎金等)
謝謝大家

無故曠職兩次直接算離職呀

有獎勵的確會更積極一點！不過這樣慣性遲到或曠職的態度很不可取

鄉下徵人不易，好不容易帶起來火了他還要重新訓練新的QQ

推全勤金 不過餐飲高人事流動率本來就該考慮喲

做多少時間給多少工資阿

不想火就是曠職多扣半天薪水，遲到10分內除了薪水照比例扣再加扣50

遲到扣薪記得不能低於最低薪資

不管怎麼訂，PTT的鄉民大學生還是會故意遲到試探老闆底線很多大學生都很不要臉，做錯事先上網撻伐公司、討拍

鄉民大學生很聰明的XD

如果以時薪制就以打卡時間計算至下班..曠職兩次就解雇了我只知道某些雇主真的不是人...

很多鄉民都很投機的，心裡根本不把守時當一回事。就算你訂不合理他也不怕，等你開罰再等著跟你吵。

某s是有甚麼創傷ㄇ

某樓不要直接認定所有人都這樣

鄉民很犯賤，叫他不合理的不要應徵，偏不聽；等遲到個好幾次，主管受不了想略施小懲，才哭夭公司訂內規。這種喜歡投機又不肯遵守規範的垃圾簡直比沒唸書的8+9還垃圾。

大家請看 慣老闆的os那為何要開不合理的條件，把員工當垃圾您有好到哪去呢？

樓上果然理盲，我意思是說，你叫鄉民不要屈就不合理的規矩，他不聽。你叫鄉民不要丟大學生的臉，養成守時的習慣，他還是不聽。

崩潰中嘻嘻

講不贏就說人理盲 氣噗噗

事實就是鄉民去接爛條件的工作，直接受害的就是這個市場的其他求職者。樓上連人話都聽不懂也在跟人雞同鴨講。

事實上不是你很崩潰而已ㄇ

遲到就是按照遲到時間扣發當日工資阿勞基法就這樣訂 就照勞基法走就好不要那種遲到5分鐘 人家140/1h 擬就扣掉50元基本上就違規

假設時薪180，遲到10分鐘就扣30元，扣超過是違法的

有全勤獎金才有空間扣

有人森77

降也能崩潰一一

理盲還怕人講，鄉民就是不要臉愛自慰

生77www

為啥有人可以莫名崩潰啊- -

有人崩潰了XD

神打臉...罵鄉民的人自己不就是...>_<

遲到扣薪水不是違法？

我們公司是會有獎勵金，但你遲到的話就沒辦法領

遲到不用扣薪水?

請使用者 SAIYAMAN 節制發言。

剛剛查遲到不能扣薪，你就發全勤，從全勤扣

一直鄉民鄉民的罵，明明自己也是批踢踢使用者，罵自己很詭異....

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感謝大家長長一串的熱心回應耶！已貼給朋友看

是不是有慣老闆崩潰了啊...

推s

這人在2013年時說話就是這個調調了...