最近在找工作遇到一間公司
我認為對談都很OK，言行態度也很有禮貌一直面帶微笑
工作內容是沒接觸過的，行政類說實在其實不難，發放贈品而已
時間上我也很好配合都可以上班
面試前兩天還事先問了還有在缺人嗎
看面試氣氛對談時間我以為會錄取
結果等了幾天都沒消息 當初只說平日通知
沒說幾天我還寄信詢問了一下結果幾天內通知
結果都沒回覆
我以為我對這份工作很能勝任，可是沒有上其實有點難過，加上最近在找工作 很難找到喜歡又能做的工作，宿舍有門禁真的少了好多選擇啊啊啊
所以讓很好奇我是不是哪裡不夠好 哪裡不好？
只是工讀生而已會有人致電去詢問嗎？會不會很誇張?
只是想或許透過這個可以知道我面試履歷的缺點讓之後面試也能再加分

有時候 JUST FEEL 如果每一個人都表現很好 勢必還是要選

可以詢問啊，沒問題

寫信會比較妥當 打電話或到公司問應該沒人鳥你

會自我檢討是好事 不過也不要把每次失敗看得太重

面試官:因為面試官是我(我爽就好)除非真的是爽缺，不然一般工作有沒有其實沒差多少。

應該是有更好的人選

有時候是真的想知道

發放贈品、傳單感覺會看臉，我自覺不好看所以不花時間找這種的

有更適合的人吧

唉 真的很心酸 找個打工 就說是打工了 還挑東挑西 像是欠他幾百萬一樣

就算是無腦工作‧還是會傾向配合過得比較穩

可能沒經驗也有差吧

不用問了 有些老闆的考量很奇葩 主觀得莫名其妙知道了反而會氣死 反正打工機會那麼多 再找就有