我2/24成為了店裡的內場工讀，並在上個月提出了六月底要離職。
我們店的班表是一星期一星期排的
事假需提前一星期提出
昨日我得知我下星期六（6/16）有事
私訊店長請假 但是被回覆不是我們想休那天就休哪天
且還被截圖傳進店的群組裡面
圖一為我月初給的假
圖二為昨日請假對話
圖三是店的群組對話
https://i.imgur.com/0CNOouh.jpg
https://i.imgur.com/VihLd7T.jpg
https://i.imgur.com/7YG3ZQO.jpg
我四五月的時候各出了一次國（一星期）
但這兩次出國我都是應徵的時候就告知過的
因為那時候機票早就訂好了
在這四個月的期間沒有有班未到或是遲到
母親節週末兩天還在店裡上了24小時
（這部分我看了薪資條發現完全沒有加班費）
而且我也沒有前一天有事才請假過
除了月初給假以外我事假都有提前一星期提出
包括昨天也是
但店長直接傳進群組行為讓我感覺很不受尊重
而且讓我在整間店裡面很難堪
不知道上班的時候該怎麼面對同事
問題：
1.店長這樣擅自截圖傳進大群是否有犯法？
2.雖然我這個月只做到月底，我有沒有什麼依據可以做到月中就好？也就是他還沒排的日
子我都不要上了
3.請假部分店長是不是有權不准？但我真的有很重要的事那天可以不去嗎？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
作者: Bluetuna177 (左右) 2018-06-07 22:24:00
你工讀什麼工作？如果你沒有這份工作還能活下去嗎？如果可以就直接翹班，反正你又不是三天都不去上班。不然就是找店裡休假的人幫你上班妳之後再補償他們
作者:
r66 (府城彭于晏)
2018-06-07 22:24:00不知在兇三洨
作者:
j900086 (徐玄姐姐 ☆親衛隊隊長☆)
2018-06-07 22:28:00想知道哪家店~
雖然主管很兇，可是看第一個對話你真的也請太多假了....
作者:
nk950357 (nk950357)
2018-06-07 22:46:00額....你的假....會不會請太多
老實說 上課就算了 正常主管看到也覺得真的休太多有些理由你可以寫上課 或許他們不會去說話太誠實回答不見得是好事1955是24小時可以問簡易的勞基法
作者:
iceeeee (阿冰)
2018-06-07 23:00:00覺得工讀事先有提出有事就沒什麼問題店長不知道兇什麼的？管理能力？
作者:
w960327 (三不五時)
2018-06-07 23:04:00我只是覺得你可以請假，但畢竟是你的上司、可能語氣上要比較委婉一點，因為你打這樣又附一張很開心的貼圖，主管可能覺得你沒有很有心在這份工作上、當然文字感受不出對話的語氣，所以向主管說明時可以把熊貓的圖改成不好意思的圖那種，至少觀感上主管會以為你真的很不好意思這樣，因為說真的他畢竟是你主管，當然盡量不要得罪，有問題可以溝通但用詞上我覺得還是要尊重一下職場
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-06-07 23:12:00是我就嗆回去，工讀而已隨便找都有，才賺一百多還要看人臉色
作者:
T28sc (SE)
2018-06-07 23:39:00是我就直接在大群洗他臉了 打工排假喬假正常 正職就算了
我認真覺得你可以做到5月底就好了 不然你這個月請假請的滿多的
作者:
that110 (Nita蔗糖、薑、剝葡萄柚 )
2018-06-07 23:51:00我們家工讀幾乎都沒有上班超過20天的...大概都只上15、16天，只休8天很好了好嗎？樓上嫌少的是都沒在遵循一例一休的是嗎？還是認真多上都有給工讀加班費？
告訴主管非常不好意思，六月這樣實在請太多假了，為了不讓雙方都困擾，不如就做到這週末就好，然後再跟他說個謝謝， 假道歉真辭職這樣
樓上有說休太兇的是天生奴性嗎？我們工讀上約15天，額外貼補家用，公司人力不足的短時缺，難道要上到跟正職一樣天數？？
作者: MaSunFon (馬上風) 2018-06-08 00:16:00
你是吃了誠實豆沙包嗎……畫假就畫假，根本不需要寫理由，就算是真的要附上理由，就全部說上課就好，看到你理由上寫“生日要出去野”，也難怪你主管會不開心，職場上是很險惡的…太坦誠只會被吃死死。
作者:
Jonnie (視葷黏羚)
2018-06-08 01:16:00有保勞健嗎?
作者:
h8457369 (KazMa)
2018-06-08 01:24:00真的不知道老闆在兇 現在一例一休 工讀一個禮拜只能上
作者:
chu0309 (路易絲)
2018-06-08 01:41:00老實說以工讀來說只畫8天已經很好了
作者:
wangverca (veronicawang)
2018-06-08 02:13:00這根本是工讀當正職用吧
我覺得休假可，但理由真的依老闆或正職會傻眼吧，畢竟別人也可能要排。這讓我想到也是系隊比賽一堆的兼職弟弟，我搭班到生氣該拿的要一要，然後提早離開吧
作者:
pohungg (撒哭拉將)
2018-06-08 04:43:00你馬掉的名字是鈕祜祿甄嬛齁 抓到
作者:
YAKIOAO (Y)
2018-06-08 07:46:00一個月上班8-10天的我：）偶爾還會排個休：）
作者:
OAOb (dOAO)
2018-06-08 08:49:00貫老闆 你還做？我之前的工讀都是自己排 也有那種上十天的
作者:
kab (好難的加泰語)
2018-06-08 09:09:00工讀休8天還被說請太多……誇張！
作者:
misakiU (misaki)
2018-06-08 09:20:00是說 不開心的關係應該真的是理由吧… 什麼生日要出去野這句真的很不ok
作者:
classico (classico)
2018-06-08 10:23:00我工讀一個月才做12-13天（正常時間9-18，一週上三天）
作者: clud 2018-06-08 12:26:00
可以自由排班的工讀多的是 直接放棄這個吧...
作者:
jung914 (諺)
2018-06-08 13:01:00其實排休把日子給出來就好 不用把事由寫出來 不然想休的都編很嚴重的理由 最後就是主管要人都沒人另外 台灣很小很容易再次遇到 非必要還是不要弄太難看默默安穩的走 好過讓留下來的人繼續說你的不是
就只是打工的而已理他幹嘛 正職還有三節你有?會調薪?拿基本薪資就是人有到不惡搞 不用當事業拚還有生日要出去野有甚麼不OK？難道當作奏章報請聖上?上班族會捧LP、業務會陪笑，還不是為了獎金，你有?
他沒給加班費，依勞基法14條第6款直接終止勞動契約了啊！還預告個X，而且終止是單獨行為，無須雇主同意
作者:
doreme (置之死地而後生)
2018-06-09 12:10:00接工作，餐飲類地雷最多
作者:
ginka15 (檸檬草OwO)
2018-06-09 12:30:00提醒你就算跟同事跟主管再好，也要有一些分寸，畢竟是職場
作者: nionio0329 (!) 2018-06-10 13:14:00
真的把工讀當正職用欸