作者:
f79899 (Tomcat)
2018-10-12 13:23:38小弟我上禮拜開始在一家知名連鎖飲料店工作
由於學校偏遠鄉下 所以同事幾乎都是同校的
小弟的工作時段晚上5點到7點 晚班同事還有其他4個人
每天都兩個不同的同事加上我
則有兩位同事 在初次教我的時候就常常顯得不耐煩
互相把教我的責任推來推去 最後推到第三位同事身上
他們告訴我最重要的工作是煮茶 要煮茶時其餘工作可以先放下
但他們之後卻常常在我煮茶或倒茶時 要我幫他們清理一些飲料容器或者裝冰塊之類的事情
有時候講太小聲我沒有聽到也會怪我說我怎麼都不動 反正態度就不是很好
那兩位同事 也會在小弟七點要下班前 把煮茶或外送的工作給我
並且要我在七點準時打卡 理所當然 為了把那些工作處理完
我常常下班時間都會晚個15~30分才下班 之後告訴店長說我做的多糟糕都是他們幫我善後
但是我明明就在離開之前還請他們來確認沒問題後才離開
於是小弟實在待不下去今天告訴店長想要辭職
店長卻告知寫完離職單要繼續做15天才能離開 還要付制服費700左右
我在這之前有先去爬文 未滿30天告知店長即可離職
但小弟還不是很清楚 目前的疑惑是
1.小弟是否今天做完後 明天就可以不用來上班了?
2.制服費的問題版上文章好像樣本太少 不太清楚 這部分該怎麼處理
根據上個朋友在這的說法 老闆好像人脈很廣 好像背景很硬?
所以在此請教各位大大小弟現在該如何做 麻煩大家了
作者:
hsnu2000 (請讓我一鵰斃命)
2018-10-12 13:27:00同事間頗有屁孩的味道
作者:
POdjfh (è·æ¥é‚Šç·£äºº)
2018-10-12 13:27:00沒有什麼要做15天才能走這種事，留下你有告知公司離職日期的證據，然後該走就走，一堆公司都自創規則，自以為凌駕勞基法的
作者:
a7860446 (ladisai)
2018-10-12 13:31:00沒有制服費這種事 也沒有做滿幾天做一天就是算一天錢怕的話手機錄音然後找勞工局
康瀚行旅也是叫員工去買Uniqlo襯衫當制服，如果沒做滿三個月不給制服費用！黑
作者:
ppptofff (血量精算師)
2018-10-12 13:42:00除了臺北市就沒有勞基法了
作者:
a7860446 (ladisai)
2018-10-12 13:52:00高雄結哀
高雄就自己先上網查勞工局的法律諮詢時間，找好方便的時間去詢問律師你該如何做及被老闆威脅時該怎麼應對吧
有告知是禮貌，說完就可以閃了，你同事感覺就不想扛責任
作者:
jung914 (諺)
2018-10-12 14:33:00不是高雄沒有 而是台北市勞工意識這幾年蠻團結的勞工不怕檢舉 法條資訊比雇主還熟 勞健保局隨機稽查
印象只要資方不合勞基法規定就不需預告離職，找一下法條要是你還想拿薪水在實務上就很難直接走人，你得事後去討
作者:
stussa01 (stussa)
2018-10-12 15:28:00是不是五十__
先算好應該要領多少，不過制服費...700一件有點貴。有膽一點就打總公司問有沒有制服費這回事(錄音)。
作者:
q2520q (木天蓼)
2018-10-12 15:42:00記得順手檢舉店裡面的衛生消防設備之類的
只能說...離職單就是白紙黑字的紀錄工作期間和離職事由錢問他要怎麼給、怎麼算比較直接，要長大必須跨過去雖然身為低端勞工討薪常得違背意願低聲下氣...有一天皮夠厚夠硬了遇到這種事情就不會那麼煩惱。
作者:
doreme (置之死地而後生)
2018-10-12 17:54:00高雄是幸福城市，所以勞工局會感受不到