如標題,以前找人常常有人臨時說不來就不來
平常就算了,可以臨時用APP開高價,瞬間就可以找到候補
但這次有個任務,是進入特殊單位的助手
(幫忙拿東西、寫字之類而已,無須專業)
因為要事先上課相關資訊安全(保密防諜阿!),當然上課時薪照給~
例如5月工作,4月中就要上課,,上過課才能進去,
如果上課的時候就翹課,一個月只有兩次上次,那就只剩一次換人機會
(如果兩個都翹課就完蛋了)
又或者上課有來,結果上班之前說不來了,那怎麼辦?
我現在想到唯一方法,就是用兩倍薪水,請兩個人,少一個還有一個=_=
除此之外有沒有好建議?
合約有用嗎? 勞資合約可以設立罰則嗎?
他不來我確實造成損失,但跟空姐、機師這種,資方有付出成本受訓的情況不同