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公司名稱或雇主、勞工ID：error0101 陳小姐
時間、地點：4/12-4/14 10:00-19:00包傳單工讀生
106台灣台北市大安區羅斯福路二段91號
https://i.imgur.com/MxIqUHN.jpg
不當行為簡述：
https://i.imgur.com/w477uLv.jpg
應徵4/12-4/14的工作，
結果今天下班被通知說他們要印刷廠直接重印，
因為他們覺得量太大，
覺得就算六日做也無法將錯的地方用黏貼的方式補完。
於是就要我們4/13、4/14不用來上班。
不管是要印刷廠重印還是怎樣的，
都是僱主應該承擔的責任吧！
直接轉嫁給工讀生？
損失兩天的薪水，臨時要去哪裡找這兩天的工作？
然後說有問題可以反應，
反應了就是一句不好意思？？？
還說希望下次有機會再合作，
誰還想要再次被放鳥？
並且還說如果下禮拜二三四可以的話，可以來上班
誰知道會不會再次被放鳥？
第一次遇到那麼扯的公司。

幫高調～

好複雜，直接印牛皮紙袋比較快吧

膠水是黏白紙在信封上，貼紙是另外的

應該給個車馬費

很多業主都是這樣的！習慣就好！好業主不多了！！！

其實遇到這種真的也不知道該如何是好，之前優派人力Irene 也是安排研討會的工作，到班的第一天才說最後兩天因為廠商的關係，時間只到下午一點，原本是說好7-19，一句話就少12小時收入，也是不好意思打發

他認為時薪是有上班才算錢，卻沒想過

很多顧主都這樣+1 比較好的會多少貼一點補貼但我覺得這樣還好 有的僱主會一直催趕工 提前完成就只付到點的薪水=.= 動作快多花力氣反而領的錢少誰願意呀

我好像知道你是誰 XDDD

幫高調~

要人補貼沒上班的時薪是有點困難，他們畢竟不違法只是社會觀感不佳，錢也當天就匯了，也給足8小的錢https://bit.ly/2IeYZCK 他們會告人喔 小心

原po說的都是事實也不用怕對方告吧～畢竟是他們理虧,

勞基法並沒有針對如油錢那種補貼的管理法律...也就是標準上沒有規定 沒有給也沒違法 只是觀感上不佳但若是針對薪資或特休假那種就有法律規範可以管

多徵幾個人做 或者 增加時間就好了 這樣會比重印多花錢嗎？

問題是趕不完啊 量很多

怎麼又是膠水又是貼紙 該不會是用膠水黏貼紙吧...弄得完才怪

是不是有說3天皆可優先錄取???

這絕對不是最扯，以前做PT還遇過遲到快2小時要人等，時間從他們到達時間才算(重點業主是遲到累犯)，然後早早收工的XDD不要低估台灣人的公德心，一山還有一山低，相信我遇過的絕對不是最扯的我以前遇過的業主，當初估工作6小時，但為了省工資成本，拿遲到當藉口，等現場工作人員處理差不多，剩下沒一兩小時工作量才叫PT收尾XDD

高調

我之前打工群組接一個兩天下午臨時工，結果第一天就把事情做完跟我說隔天不用來，不然就是隔週再找一天來。他安排的事情一看就不用到兩天，自己抓不準時間就要打工仔認賠，真的很不ok

之前版上有個雙象文創更過分，年前排好六位工讀一個月的班表，結果開展三天就全數通知取消，沒任何補償。

高調

推

捷招也是現在超不爽