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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：2019/7~
排班方式：每週 4 個時段，一時段 4 小時
若可以配合 1 工作天 + 2 時段 最佳
（9:30-13:30 / 14:00-18:00 / 9:30-18:30）
依照課表做彈性時間調整
若有增加會事先討論
每日工作時間：(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：(應分項填寫，留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資：時薪 170 元
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月 5 日
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰台大水源校區（近公館站）
勞務內容︰
1. 協助調整、測試深度學習模型
2. 整合深度學習與Android應用程式
3. 資料清理、準備
【徵求條件】
1. 能夠以Git進行版本控制
2. 具備深度學習相關理論
3. 熟悉至少一項深度學習框架，包括但不限於PyTorch、Tensorflow、Caffe。
4. 並整合GPU運算
5. 熟悉Python，能夠以Pandas進行資料前處理
6. 需自備作業用筆電
7. 長期實習，至少半年
8. 大三、大四、研究生
【加分條件】
1. 具備英文聽說讀寫中等以上能力
2. 易交流、溝通（團隊很重視互動，希望能共同討論想法）
3. 關注並願意嘗試新技術及工具
4. 重視時間管理
5. 影像辨識之深度學習經驗
6. 了解Python結構與效能瓶頸
7. 函數導向程式設計
8. 了解邊緣運算（Edge Computing）佳
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)
單位名稱：選優科技有限公司
單位地址：臺北市信義區莊敬路241號1樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰孫先生
聯絡方式︰[email protected] 來信標題：應徵研發實習生－你的名字
是否回覆報名者：只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：1人
通知方式：皆以 email 回覆
面試時間：
受訓時間：
截止時間：
【公司福利】
- 每月一次 All Hands Meeting
名為月會議，實為遊戲大賽（？）
- 不定時有餐聚、桌遊聚會
尾牙曾挑戰肉多多暴龍海鮮餐、海底撈點到飽
- 新創必備零食箱
內含日泰德澳各國零食
- 創辦人認識許多新創朋友
可以出顧問費（陪聊費？）幫你請他們來跟你聊天 or 吃飯
有工作上瓶頸可以問他們XDD
- 目前接觸的客戶、合作夥伴層級都可以到高層
可以磨練與大公司對談的經驗
【其他備註】
選優科技專注於AI人工智慧創新服務應用
透過深度學習、電腦視覺技術
將影像內容化為更精準的數據資料庫，為客戶帶來更優質的科技體驗
目前專注服務零售商導入AI人工智慧
積極爭取市場：台灣、新加坡、美國
團隊內平行討論，也希望能帶來國際化的工作管理方式
同仁曾在全球頂尖企業擔任資料工程師、設計師
如果你也渴望接受新創環境的挑戰，歡迎加入我們！
團隊里程：
2017.06｜第一屆臺灣科技大學赴矽谷新創業團隊
2017.10｜第一屆經濟部SBIR創新海選計畫
2018.01｜107年度 竹科之星
2018.08｜2018 Y Combinator Startup Program
2018.10｜2018 第六屆資訊應用服務創新創業新秀選拔 銀牌
2018.10｜2018 經濟部工業局 AI 智慧應用 優等獎
2018.10｜107年度 資訊月 百大創新產品
2018.10｜107年度 台北市產業發展獎勵補助計畫—創業補助
2018.11｜2018 晉江海峽盃 優勝獎
2019.01｜2019 臺灣大學創創加速器x友達
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情