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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
109年8月24日~112年7月31日,基本上1年一聘,表現通過考核得續聘2次,
所以正常來說3年一聘,每次續聘年資可以累計。
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
跟隨國小作息,每天上班,見紅休假。
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日6小時,早上7:00~下午14:00工作收拾完畢。
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
11:30-12:30一小時休息用餐時間
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
休息時間不計薪,供午餐吃到飽為止!!!
★《工作待遇》
1.本校廚工採時薪制,每日工時6小時,故薪資計算為158元x 6小時/每天x 工作天數。
如果工作無法在6小時內完畢,則機動加時工作,以簽到表時數為準計薪。
2.二月、七月、八月份(寒暑假)約定日薪為158元x 6小時/每天 = 948元,
以實際工作天數計酬。
3.據108學年度第一學期第二次午餐供應委員會決議,因應西棟大樓拆除改建非營利幼兒
園期間,午餐供應運送路線變長,有實際供餐的天數每天加發100元運送津貼,本津貼發
放直至非營利幼兒園或雨天走廊驗收完畢開始使用後自動停止。(預計110年1月完工))
4.薪資於次月5日發放。
5.被指派為領班工作者,每月給予領班加給新台幣1082元整。
6.每年5月1日(勞動節)若為上班日,加發1日薪資。
7.其他依勞動基準法規定辦理。
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:時薪158元(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:見紅休。校慶星期六上班則配合國小作息,調整星期一補休,
五一勞動節則依照合約加發一天日薪(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:依勞基法規定辦理(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5日前發放(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰高雄市大社區民路336號大社國小廚房(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰
(1)食材之搬送、清洗、前處理等作業。
(2)菜餚之烹調與調味、配送與搬運、餐桶清洗。
(3)廚房內外環境整理、器具(設備)清洗維護。
(4)配合學校節慶等實際學校活動時間之廚房相關工作。
(5)食品衛生安全管理。
(6)其他由學校臨時指派之工作。
(7)未盡事宜皆依相關法規及本校勞動契約辦理。(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:高雄市大社區大社國民小學(應填全名)
單位地址:高雄市大社區三民路336號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰學務主任宋主任(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0972005124(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:3人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:請洽大社國小網頁下載報名簡章,並至大社國小學務處報名
面試時間:109年7月23日早上10點
受訓時間:109年8月24日,正常給薪。
截止時間:109年7月22日下午16點報名截止
本校廚工享有1.5個月年終獎金和不休假獎金福利,歡迎有丙級廚師證照的朋友報考。
大社國小網址:http://www.dso.ks.edu.tw/school/modules/tadnews/index.php?nsn=5092
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情