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基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元。（中央社
製圖）
（中央社記者張雄風、吳欣紜台北18日電）
基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮
水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。
勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣
2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。
資方委員告訴中央社記者，會中雙方討論很理性，但資方所表達的意見，包含受疫情影響
、明年預計將會漲健保與勞保費，會加重資方負擔等，並沒有被接受；也提出目前觀察第
3季、第4季經濟情況並不樂觀，因此希望緩至11月再行討論，但仍然沒有採納。
資方委員表示，過去像嚴重急性呼吸道症候群（SARS）、金融風暴等也都曾經凍漲，這次
疫情的影響比SARS更嚴重，雖然台灣防疫好，但若是其他國家情況嚴重，外銷衝擊會很大
；委員也評估，特別對於傳統產業會有不利影響。
資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85%是屬於中小型、微型企業，因此
在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金
可能會有縮水情況。
勞方委員莊爵安告訴中央社記者，除了資方提出緩漲外，與會學者也有提是否能有附帶決
議的意見，意思是到年底時設定條件，達成才調漲。但這兩點勞方都堅決反對。
莊爵安強調，最重要的是維持基本工資制度不變，若更改時間或是有附加決議，都對制度
帶來不良影響。
莊爵安說，最後還是回歸數據討論，由CPI、GDP為主要參數。原先試算月薪會達到2萬
4100元，但由於超過2萬4000元就跨入下一個勞保級距，資方負擔更重，因此勞方同意退
讓；雖然不能達到調漲3%的理想，但仍能達到連5年調漲。
（編輯：管中維）
歷年基本工資調整概況
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│ 實施時間 │ 基本工資月薪 │ 調幅 │ 基本工資時薪 │ 調幅 │
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│ 1997年 │ 1萬5840元 │ N/A │ 66元 │ N/A │
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│ 2007年 │ 1萬7280元 │ 9.1% │ 95元 │ 43.9% │
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│ 2011年 │ 1萬7880元 │ 3.5% │ 98元 │ 3.2% │
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│ 2012年 │ 1萬8780元 │ 5.0% │ 103元 │ 5.1% │
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│ 2013年4月 │ 1萬9047元 │ 1.4% │ 109元 │ 5.8% │
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│ 2014年7月 │ 1萬9273元 │ 1.2% │ 115元 │ 5.5% │
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│ 2015年7月 │ 2萬0008元 │ 3.8% │ 120元 │ 4.4% │
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│ 2016年10月 │ 2萬0008元 │ 無 │ 126元 │ 5.0% │
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│ 2017年 │ 2萬1009元 │ 5.0% │ 133元 │ 5.5% │
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│ 2018年 │ 2萬2000元 │ 4.7% │ 140元 │ 5.3% │
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│ 2019年 │ 2萬3100元 │ 5.0% │ 150元 │ 7.1% │
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│ 2020年 │ 2萬3800元 │ 3.0% │ 158元 │ 5.3% │
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│ 2021年 │ 2萬4000元 │0.84% │ 160元 │ 1.3% │
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個人心得：
表面看來，這是打從有開始調整基本薪資的制度以來，幅度最小的一次……
雖然在勞工們的心中，可能有滿滿的無奈，不過以目前的疫情大流行狀況而言，也只能作
這樣的折衷修訂了。