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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
[派遣]類為人力仲介派遣公司專用,跑腿工作應選[個人]類。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
(工作一)假日知名家電品牌賣場展銷人員
工作日期:即日起到明年3月
排班方式:即日起到明年3月
每日工作時間:13:00-21:00
每日休息時間︰1小時
休息有無計薪供餐:有計薪無供餐
(工作二)SOGO百貨台北忠孝,試吃活動工讀生
工作日期:11/05-11/10
排班方式:11/05-11/10
每日工作時間:13:00-21:00
每日休息時間︰0.5小時
休息有無計薪供餐:無
(工作三)台北酒展活動工讀生
工作日期:11/13-11/16
排班方式:11/13-11/16
每日工作時間:9:30-18:30
每日休息時間︰1小時
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
(工作一)
平常日工資:時薪158+台獎(每台100-1800不等)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法投保
工資發放日:次月07日電匯
(工作二)
平常日工資:時薪160
國定假日工資:*[1;30m(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)*[m
延長工時工資:*[1;30m(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)*[m
勞健保、勞退︰依法投保
工資發放日:次月20日電匯
(工作三)
平常日工資:同下
(1)有二聯式發票收銀機經驗有170/H
(2)有吧檯相關經驗160/H
(3)無前列兩項者158/H
國定假日工資:*[1;30m(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)*[m
延長工時工資:*[1;30m(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)*[m
勞健保、勞退︰依法投保
工資發放日:次月20日電匯
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
(工作一)
工作地點︰士林特力屋
勞務內容︰
一、工作內容:協助展示及銷售吸塵器及主管交辦事項
二、人員條件:有銷售經驗優先錄取、親切活潑主動積極
三、工作服裝:自備黑衣/黑褲/乾淨布鞋
(工作二)
工作地點︰SOGO百貨台北忠孝館
勞務內容︰
一、工作內容:針對顧客需求介紹商品及提供試吃試飲、派發傳單、維持店櫃週遭之整潔及其他主管交辦事項
二、人員條件:日期皆可配合者優先錄取,有相關經驗者優先錄取
三、工作服裝:白色襯衫、黑褲、黑鞋為主,女生需有淡妝
(工作三)
工作地點:南港展覽館1館
勞務內容:
一、工作內容:針對顧客需求介紹商品及提供試吃試飲、派發傳單、維持店櫃週遭之整潔及其他主管交辦事項
二、工作條件:日期皆可配合者優先錄取,有相關經驗者優先錄取
三、工作服裝:上白衣、下黑褲(黑裙須過膝蓋)搭配可久站的鞋子,請以白、黑為主,切勿過
於醒目的顏色、紅色、橘色、綠色等等。
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:IMC精英人力
單位地址:台北市松山區敦化南路一段2號10樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰Vivi Deng
聯絡方式︰應徵請將【履歷表+照片】寄至Email:[email protected],主旨請註明【欲應徵職缺
】,(或歡迎加入官方LINE帳號@pge2147h詢問相關問題,加入時一定要[email protected]喔
是否回覆報名者:否
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
(工作一)
需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵滿為止
(工作二)
需求人數:1人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵滿為止
(工作三)
需求人數:6人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵滿為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情