如果你/妳有意申請，請透過下列表單申請，我們會在審閱申請者的資料後，
聯繫第一關面試對象，謝謝！
https://forms.gle/fW2GWnRWw6m4TiMZ7
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：至徵得專員後開始(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：工作完成時間，將會由你和主管討論後決定時程，你對於時間安排
擁有極高的掌握。
(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：(應分項填寫，留空視為皆有)
★《工作待遇》每小時新台幣$200元"以上"
(（我們將會依據你的條件給予薪資，我們相信薪資是反應人才的重要指標，所以我們也鼓
勵你不要害羞，大方在申請時告訴我們你的預期薪資！因為你值得！）)
(法定最低工資為每小時新台幣158元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
　平常日工資：(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：每兩週(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)
★《工作內容》
１． 選品專案：
(1) 根據公司需求選取台灣著名食品與茶點，並根據選品結果提供市場分析報告。
(2) 協助規劃Marketing Campaign內容、時程及相關行銷策略。
２． 社群媒體行銷經營
(1) 社群內容產出：協助產品文案撰寫、編輯及graphic design 設計。
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰遠端工作(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)
單位名稱：taitala LLC (應填全名)
單位地址：(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂：劉小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected]
(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：我們於審閱過申請提供資料後，會和適合的申請對象聯繫進行第一關視訊面試。通過第一
關面試者，將需針對第二關實作題進行回答。我們會提供近一步細節。
(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：１人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：請申請人填寫下列申請問卷，我們會在審閱申請資料後，以電子郵件聯繫
第一關面試者
(https://forms.gle/pr2qhPv17RFvHWPm6 )
面試時間：
受訓時間：
截止時間：徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

無工作內容

謝謝！已補上工作內容。

這個可以電的點很多 至少看推文數就知道有問題了。

不好意思，我並不是有意要灌水推文數，是因為再修改文章

意思就是有兩則推文莫名其妙消失

我後來發現有自己空白推文的情形就把它刪除了，不過好像綠色的推文數字還是會保留的樣子。

只有我覺得 1、2、3點，根本需要3個人各自處理嗎？全包也太多工

問答無用