[問題] 公司要求簽放棄國定假日薪水

作者: MYCDBABY ( justice )   2021-12-18 17:21:03
親戚遇到這個狀況
他們公司排班是固定上班
所以之前遇到國定假日
一直都是有照發工資
但前兩天公司要求他們重新簽約
https://i.imgur.com/tlVvMjW.jpg
看起來是一樣要求固定日上班
但遇假日自動排除班表
看網路是說不管固定or彈性排班
只要約定上班日放假都該給
想請教各位大大
要求這樣簽有違反勞基法嗎?
作者: metagalax (MIA)   2021-12-18 17:52:00
你應該要去職場版?
作者: milk7054 (莎拉好正)   2021-12-18 18:12:00
google變形工時適用行業
作者: mag1021 (Different Style)   2021-12-18 18:25:00
PttLifeLaw 生活法律版問問看
作者: eden3q (Eden)   2021-12-18 18:27:00
違法 不用看法律要你給 你不給 就違法 簽什麼鬼都沒用
作者: xuqo5 (ooooooh 飛天少女豬)   2021-12-18 20:05:00
基本上 觀光旅遊、飯店業都會要求簽!就是要你當這天是一般上班日
作者: slsfox (順從你的渴望~)   2021-12-18 22:50:00
請問是離職未依規定程序罰十萬那間嗎
作者: angel07 (Dark Moon Princess)   2021-12-19 00:09:00
這裡本來就可以問這問題
作者: masterkey (小破)   2021-12-19 02:43:00
感覺很不ok
作者: amudi (阿姆迪)   2021-12-19 08:05:00
要看有沒有類似84-1的條文問題
作者: LizardRider (LizardRider)   2021-12-19 08:08:00
我看起來解讀是說平常一四五有上班,但遇到國定假日直接不用上班,是這樣嗎?
作者: pttnowash (不用洗)   2021-12-19 08:09:00
離職罰十萬就是違法 不用鳥她 提出證據上爆料
作者: medama ( )   2021-12-19 18:54:00
沒違法
作者: a50104 (鐵盒)   2021-12-19 19:37:00
這樣不就先約定國定假日不排班而已?
作者: kab (好難的加泰語)   2021-12-19 23:22:00
照你上面的解釋,其實應該不違法吧?除非他是領月薪的pt
作者: peppercan (peppercan)   2021-12-20 11:54:00
違法的約定,無效

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