正職有特休假是大家都知道的
只要做滿半年就會有(3日特休)
不過工讀生有沒有特休的部分
上網查了一些規定、勞基法也有看
感覺都沒有寫的很完善@[email protected]
我自己查到的相關資料只有寫到
因為計時人員的時數普遍比正職短
像是正職一個禮拜工作40小時
假設工讀生只有20小時
那這樣半年能夠換算的特休是1.5天
但又有看到文章寫說
工讀生要在同一間公司打工滿一年
才可以享有特休...
真的超混亂的...不知道有人有研究過這一塊嗎?
（勞基法38條）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

通常工讀生沒有特休，沒有什麼公司的福利啦

工讀生感覺要看公司，以前在大企業一樣有給

以麥當勞而言，計時人員工作滿一年後，會發所謂的年假代金，如果平時上的班比較多，就可以拿比較多，因為是用平均工時去計算

非必要

有，請詳閱勞動部的“雇用部分時間工作勞工應行注意事項”第陸點第三項之說明

如果是公家單位 圖書館＆捷運公司 它們工讀生是一年一簽期到會先問是否有休假意願 想休就休 之後回簽 不想休的話就是 休一天 之後續簽 繼續上班

之前在某鳥類藥局做了工讀半年給了半天QQ

會有特休轉薪 上班時數越多給越多