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提報類型：雇主/勞工
擇一勞工
對象 ID 或單位全名或可供辨識資訊：
高雄翰品酒店 電話：07-5217388
帳號Cindyliou為落實
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是否為本板文章：是
時間、地點： 111／11／19 19:00翰品酒店與6樓謝經理會面
不當行為簡述：
各位大眾好，敝人今日去面試，就是去翰品酒店鹽埕區高雄館，敝人(簡稱我)
因為當中約定的時間我有看錯，太提早到，所以像貴酒店致歉並在隔壁全家等待面試時間
到就好。後來約晚上七點謝經理致電給我上六樓面試。一開始寫員工面試資料表及合約(
在人力公司貴酒店並沒有任何留言，謝經理在那段時間連續打三通電話，只交代要帶雙證
件及存摺，當時我硬是接下這三通他說的斷斷續續的內容，而不在人力公司發面試通知。
而後我還沒面談時我才剛寫員工資料才寫一段"臨時PT外場工讀生，連員工資料，合約內
容我還沒看清楚就被謝經理打斷，而後因為她提問的問題我反問她，讓她覺得為什麼我不
先寫好再跟她談，但她自己忘記是她自己找我一連串重複強調合約只是讓電腦方便作業用
的。一開始她也談現在人難找。她坐下一開始就說她是76年次，說話直，我說我也是
後來她強調她引進來的都是學生，只要教他們何謂社會的職場態度，倫理及工作需要認真
，並強調也有五六十多歲做慣這個工作的員工，當時我與他提及我是護理背景，從念書時
起就被嚴格訓練操守，職場倫理，工作態度，她聽到後說她的親人有人是醫療業，的確是
專業，並強調她18歲出社會到現在，現在是經理，請問與我何干?我有說我曾經在寒軒有
做過尾牙外場，從傍晚5點到凌晨
1點，後來謝經理看班表，發現12月份的班都幾乎排滿了，我就提沒有關係，到一月二月
也是可以，因為我要準備考試，所以最多只能到二月底，當時她有暗喻說要長期的，但小
雞上工只有說12月的八天臨時工讀，我提到到過完年通常會有離職潮，到時候你們找人也
好找。她突然說她後一兩月要待產，到時候會有各家公司的議會跟餐會，嗆說:難道要讓
下面那些人全跳腳嗎? 請問這是我的事嗎??酒店的流程規章我才進去面試，我不可能會
知道, 你跟我講，請問我是酒店主管嗎?
後來說我不適任，我當時簡單說就12月沒班，她不回應我, 我反問她哪裡不適合，只是個
短期外場人員，她說詞就以上那些，哪裡有立場?她說我不適任的理由是說我說我住文信
！請問哪裡有錯？不知道文信可以問在哪裡就好了！更誇張是她說她因為跟我面試，她戴
隱形眼鏡戴得很不舒服，後來我說這裡是服務業，是門面，戴隱形眼鏡久了會酸會澀會乾
眼，這是你的問題，後來我要走時看到她滿身的戾氣(個人感受)跟謝經理說:你還年經,
後來我只在地板瞄了一眼就被謝經理嗆說:不要用這個眼神看我
孕婦請在家，外面的人沒有義務要承擔你的脾氣跟孕中不穩定的情緒