最近應徵了兩天活動工讀，工作時間前30分鐘集合點名
點完名就休息，時間到才開始動作
下班也是，時間到就集合點名，點完之後都過了10-20分鐘，這時間也不算薪水
想問問各位資深的打工鄉民們，這種集合時間不算薪水有違反勞基法嗎？
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2023-08-20 08:07:00這種公司真的很多 15就算了 30分鐘也太誇張
當然要，你要人幾點到就啥時開始計薪，你上班時間要你早3小時到不計薪，你可以嗎？？
作者:
AnpingTW (七月七日安平見)
2023-08-20 09:46:00不可能
作者:
oadas (oadas)
2023-08-20 10:26:00老實說句話這種還真不少
作者:
mag1021 (Different Style)
2023-08-20 10:41:00除了要穿制服換裝的 可以接受提前15分鐘到其餘不行 最多10分鐘
遇到這種很簡單 抵制下次不接這家就好 之後就會改了XD
作者: smd73 (國賊) 2023-08-20 10:53:00
遇到這種我都想問 遲到扣薪水是扣哪一段的集合時間不發薪 就抓最後一個到就好
No 穿制服換裝 應該算在工作時間內 自己要提前沒問題或者潛規則五分鐘前倒也沒問題 但不是強制你15分鐘提前
作者:
WFSGT (金星)
2023-08-20 13:12:00這種你還要去喔
從打卡 簽到開始算都沒 以上下班規定時間算但規定8點上班 卻要7:30到集合點名不合理 可公佈or向勞工局申訴一般頂多凹10分鐘（7:50到）30分鐘太誇張要30可以就7:30開始算錢（舉例）
作者:
banana1 (香蕉一號)
2023-08-20 19:02:00我以前有遇過一家本來想拗時數的，我看其他人都沒反應就當眾舉手算給他聽，最後還大家兩小時。建議有問題當下直接靠背，就是有人看你沒意見就想偷時數，一有人講發現偷不到也就算了
作者:
rhu (馬的妳不可思議)
2023-08-20 21:27:00算也可以啊，不算也可以啊
作者:
weni754 (去你的想念*_*)
2023-08-21 02:36:00我也遇到明明說好ㄧ點休息（上四小休半小時），但實際到場都很常說人力不夠要我們12點去休息吃飯，等於我們休息完回來要上五個小時才下班，堅持要兩點休息，卻被說大家也都這樣，所以要輪流12點休息，但當初應徵就是說一點休啊，你人力不夠應該是要跟自己公司的人資反應吧，怎麼會是變成工讀生要承擔這個問題，超傻眼