提醒：上方二行文字不得刪除或變更，違者文章逕行刪除。本行提醒得Ctrl+Y刪除之。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪除之。
各項目均應詳實填寫，完全不依本格式填寫者水桶一年並退文，重點項目不全者亦同。
本分類為事業單位徵才用，徵才類一日限一篇，分類未加縣市名者Ctrl+X後T修改之。
本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，否則得視情況提出告訴。
★《工期、工時、休息》
承攬制等不適用排班、休息之工作者僅填第一項「交件期」，其餘項留空白。
一次性工作且未滿四小時者，得將全部資訊填於第一項，其餘項留空白。
不定期工作，第一項「工作期」應填「長期」及可開始工作日。
第二項「排班方式」應填每週或每月何日出勤(休息)，或現場排班等，一次性工作留空。
第三、四項「工作時間」「休息時間」得合併至第三項，第四項留空白。
第四項「休息時間」、第五項「休息計薪供餐」依實際情形填寫之(第五項擇一)。
任一項僅寫「面議」或同義文字者，一律水桶一年並退文。
「工作或交件期」，應填日期，或長期等文字，勿填工作內容，謝謝合作。
工作或交件期：錄取派案後開始
預定排班方式：自行安排
每日工作時間：每週可接案15小時以上，可自行安排想要的工作時間，自行紀錄與回報時
數
每日休息時間︰自行安排
休息計薪供餐：皆無
以上時間未註明單位者，推定以時為單位；日期未註明月、年者，推定為本月、本年。
★《工資、保險、發薪日》
承攬制僅填第一項「報酬」及第五項「發薪日」，其餘項留空白。
一次性臨時職缺，無論是否為國定假日，工資一律填於第一項，第二、三項留空白。
第一項無論任何職缺必填明確數字或上下限，再有「法定基本工資」等砍除並水桶七日。
星期六日並非國定假日，再有將星期六日當作國定假日，而第一、二項填相同者砍除。
國定假日不出勤，或無延長工時可能性者，第二、三項得視情況留空白。
第四項「勞健保勞退」，僱傭制必填「依法規定」，承攬制則得空白不填。
第五項「發薪日」，除一次性工作或承攬制得留空依習慣推定現領外，其餘不填者砍除。
任一項僅寫「面議」或同義文字者，一律水桶一年並退文。
凡承攬制，第二、三項請留空、第四項亦可留空，謝謝合作。
工資或報酬：時薪 $500起
＊表現優異，有機會再加薪
國定假日：無
延長工時：無
勞健保勞退︰無
發薪日：每月 5 日撥款
中華民國 113 年 1 月 1 日起，法定基本工資為每小時新台幣一百八十三元。
以上工資未註明單位者，推定以新台幣為單位，計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者，推定為工作後現領。
★《工作地、內容》
外包之承攬制等不適用特定工作地點者，第一項留空白，僅填第二項「工作內容」。
其餘情形，工作地若有戶政地址者，應填地址，不得填諸如某學校、某公司、某餐廳等。
工作內容，不得含有「主管交辦事項」或其同義文字，否則一律砍除，過於簡略者亦同。
本分類不存在工作地為私人住所或相類情形。
代買票者，應載明用途，數量不得過多；代送或代取物者，應載明物品內容。
為避免再發生三角詐騙事件，禁止徵人代取貨付款，違者水桶一年退文。
工作地點︰遠端在家工作
工作內容︰「搜集與整理資料、組織文字，在家接案」，依照既定的指示找資料、整理相
關內容，需熟悉使用 Google Docs
工作地若為私訊另外約定者，雙方均應注意自身安全。有此情形者不得刪除此行。
代送或代取物品者，應注意物品內容是否與本文所載相同。有此情形者不得刪除此行。
★《事業單位資訊》
本分類為事業單位徵才，若為個人事務徵才或徵代班請選 [個人] 類。
第一項「單位名稱」為公司全名、機關學校全名，或商店店名。
第二項「單位地址」同工作地者，得填「同上」、「同工作地」或同義文字。
單位名稱：捷可羅美國代買有限公司 (JKL SEO) 50982294
單位地址：新北市新莊區中平路110巷21號4樓
★《聯絡資訊》
第一項「聯絡人」，為自然人姓氏與稱謂(如先生小姐，或職稱等)，不得為代號、假名等
(如George、Mary、高義、令狐沖、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自負風險。
聯絡人若能以中文表示者，不得以諸如Mr. Chen、Ms. Chen、陳r、陳s等形式表示之；
無中文姓名者，以原語言文字表示，原語言無法顯示者，以中文譯名或羅馬拼音表示之。
第二項「聯絡方式」，為站內信、電子郵件、行動或市內電話之任一或數種類，
但不得僅寫電子郵件、行動或市內電話「名稱」而無「資訊」；
可以「加」通訊軟體帳號(如Line等)，但不得「僅有」Line帳號等而無前開四種資訊，
亦不得「僅有」「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」等情形；
若不願提供電子郵件、行動或市內電話資訊，至少應接受站內信聯絡。
「聯絡人」、「聯絡資訊」每違規一項就水桶七日並砍除，全部空白就水桶一年退文。
第三項「回覆應徵者」，擇一。
聯絡人︰吳小姐
聯絡方式︰[email protected]
回覆應徵者：僅回錄取者
僅本欄，於完成徵才目的後，或其他相類情形，可以自行編輯文章刪除之。
★《其他資訊》
本欄選填。
「特殊條件」，為設定具特殊能力或資格者得應徵，但不得有就業歧視情形。
「應徵方式」，得同聯絡資訊，或為「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」。
「其他簡介」，凡對於單位或工作項目之簡介，均可。
特殊條件：如有SEO相關背景，應徵時請勿附上、提及；家管等長時間待業、無SEO經驗者
佳
應徵方式：請一律填寫這份 Google 表單：https://forms.gle/o8QRDuCAAg9tntZh8
填寫內容請附上：
1. 自我介紹/簡歷/Resume/CV（建議，非必須）
2. 符合案件的文字作品集、參考資料等（強烈建議）
3. 能呈現英文能力的相關證明文件（強烈建議）
4. 請在「自由填答區」寫出任一種水果名
通知方式：Email 回信通知
需求人數：1-3人
* 依照上次徵人經驗，超過百人填寫，最終錄取3人。
雖然最終通過率不高，但我們仍堅持持續招募「高手菁英加入」。
面試日時：無面試，填表單的文字溝通就是遴選的標準
截止日時：徵滿為止
其他簡介：
我們想找這樣的你：擅長搜集整理資料、做報告，充分理解資料後能梳理成「通順好懂的
白話文」，產出高品質內容。
公司介紹：
美商 《JKL SEO 公司》創辦人 Jemmy ，也是「讓人一搜尋就找到你」 SEO實戰教學書籍
作者，專精關鍵字優化技巧。服務客戶包含上市大公司、外商新創、醫美行業等等。帶領
團隊將以下關鍵字都排上過 Google 首頁第一名：〈SEO〉、〈元宇宙〉、〈熱戀期〉、
〈按摩椅推薦〉...... 以及其他上百個各式各樣不同的商用字詞。
［工作內容］
1. 搜集和閱讀中英文資料，理解後梳理成文字：包含商業、行銷和其他領域的專有名詞
及知識，主題多元，但不需具備跨領域背景知識，只需有查詢、理解並整合資料成文章的
能力。
2. 組織文案或資訊研究，包含訪問專家、實地試用商品、上網查資料等。
［此工作優點］
1. 提供價值超過 $12,500 的SEO系統化教材，可學習一流 SEO、內容行銷知識，直接學
以致用，並由專業資深夥伴提供建議。
2. 學習SEO實戰經驗，不收學費，還可以邊學邊賺錢（前提是你要想學）。
3. 撰文效率高、用字精準、查證確實富深度者會加薪，並有機會晉升進階內容創作者 (S
enior content creator) ，參與更高難度的專案。
4. 案件量穩定、有長期配合需求，只要有網路，在任何地方都能工作，不需通勤成本。
5. 彈性高、可自由安排時間，只要能在規定交期內完成即可。
6. 團隊扁平，有任何建設性建議與想法，隨時可提出共同討論。
［此工作缺點/特殊要求］
1. 對文字細節要求高——團隊夥伴都是對報告錯別字、格式講究的人，如果你打字常常
漏字，全形半形標點符號會混用，可能不適合。
2. 對內容品質要求高——計薪方式特別，只要是你花在接案的時間，就算動腦筋想事情
也一樣，一律照表付錢。這是因為我們「重品質」，不看案件字數與篇數，寧願你多花時
間把資料整理到最好，也不要趕出次級品。
3. 對自我管理要求高——計薪方式是你自己說花了多少小時，我們就照表付。但不會一
次給你「無限時數」，每次派案會根據熟悉度調整，也可能和其他成員「共編」一份報告
，所以極度不適合愛拖稿、「集氣」等到最後一天 、最後一刻才爆寫的人。
4. 需有做報告基本技能——電子郵件不熟悉 (公司主要且唯一通訊方式為電子郵件)、Go
ogle 協作工具不會用、超連結不會貼等，會讓夥伴多花額外心思指點，極不適合。
［徵才條件］
1. 對文字有一定敏感度；對錯漏字看不順眼；能在同義詞之間找出細微的差異。
2. 對學習商用行銷、SEO、內容寫作有興趣（無經驗佳）。
3. 很會整理資料做報告，有自己吸收知識並轉化成順暢文字的能力。
4. 需具備一定英文能力，看得懂大眾主題的英文文章。
5. 需配合觀看線上內訓影片或參與內訓會議（訓練期間無支薪）。
6. 能穩定接案 6 個月以上且每週可接案 15 小時以上佳、家管、全職 SOHO 佳。
7. 公司目前有關於「金融與醫療相關主題」的專案，有相關科系、知識背景者佳。
［說明］
1. 因專案屬遠端溝通，業主期望接案者有充分讀懂指示文字、並按照指示自主作業之能
力。
2. 應徵文字及回覆內容即為判別本專案適當人選之重要參考依據。
［常見問題］
Ｑ：時薪 $500 是寫幾篇文章？
Ａ：無標準答案；費用是對應接案者的產出品質，不是字數或篇幅。
Ｑ：時薪 $500 要寫幾個字？
Ａ：無標準答案，但若同樣時間內明顯比其他接案者產出過少、缺乏深度，則可能不繼續
派案（已使用時數仍計薪）。
Ｑ：工作用時怎麼算？
Ａ：遠端用時為採自行分類與紀錄結算、誠實回報。初始派案會以 2–4 小時為單位，審
核沒問題之後再派新案，並適時往上調整每次分配時數（與業主溝通的時數，如閱讀 Ema
il 派案指示、線上訓練問答討論等，不計入接案時數）。
Ｑ：專案的加薪標準是什麼？多久會加？
Ａ：清楚按照指示與承諾時數完成接案回報，就會上調接案時薪，以 1–3 個月居多，據
統計在接案時數累積至 110 小時左右，普遍能獲得晉升調薪，實際上仍依個人表現狀況
而有所不同。為避免爭議，請將時薪視為 $500 評估是否承接。
完成徵才目的後，得將標題中分類標籤之文字變更或加註「已徵得」或同義文字。
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