有一間合夥賣兒童軟體的公司
願意給有正職工作以外的人不錯的抽傭
但是因為不是正職工作
且是以高額抽傭為代價
這樣的情況也會給銷售很好的業務配股配息
算是可以入股當股東
如果不要也可以，拿高額獎金
但是沒有薪水，因為已經把業務費用加進去
因為早期給了很多工讀生
目前還是繼續有在續聘
撒了一堆錢但還是沒什麼作用
公司想換辦法試試看
不知道這樣的方式在板上是否可以PO文?
因為有的比較資深的業務
也不想要薪水想要高抽傭
如果付薪水可能導致抽傭下降
那很多資深的業務就沒誘因了
因為有的會賣的業務假日兼差就能夠賣出他一個月的薪水
直接倍增，其實蠻可觀的
雖然公司損失了很多毛利
但對產品推廣很有幫助