: 6.【薪資待遇】：
: 月薪含假日值班、外勤費約27000元，含勞、健保。
: 8.【工作時間】：
: 106年3月入取起聘，至106年年底，明年續聘與否視計畫預算及工作表現而定。
: 上班時間8:30~17:30，平均月工作日24天。
平均月工作日24天, 以一例一休來算, 就是一個月內有2天的休息日工作
(假設裡面說的假日值班是指這兩天)
我們假設原始薪資為23660元, 休息日出勤均為8小時計算
修法後的加班費為1249 x 2 = 2498
薪資23660的勞健保級距是在24000這一級
以106/1/1適用的版本, 自付額為842元
23660 + 2498 + 842 = 27000
也就是這工作的原始薪資含勞健保大概是23660 + 842 = 24502元
以前最低薪資19047時, 拿22k算起來是最低薪資的115.5%
現在最低薪資是21009, 拿24502大概是116.6%
也就是在最低薪資調整後, 這個薪水跟之前拿22k幾乎是一樣的意思
約聘已經夠慘了還拿這麼低的薪水...

而且還是派遣工

做野動就要有心理準備做慈善事業囉

接動保的人力仲介公司怎麼不也慈善一點囉？

錢也不是人力仲介在發的，野生動物不會付錢，這在全世界都是一樣，做野動就是比較苦

個人非常不認同 hallo 所說的那一套。因為如思貓我，就是野生動物調查員，隸屬某大學野生動物研究室，我的薪資正常班是 3萬多，臨時工資每天最少 1100，外加三餐補助全部實領。特保中心的經費並沒有比較少，但是因為給外包外包從中賺一手，所以新資整個少非常多，勞健保還要扣掉這種明明要專業，可以做一輩子的工作，應該要是正職員工

特生中心明明是國家單位......

因為他們家要法人化，為了方便以後砍人，所以幾乎都外包以後法人化之後，有需要的員工才會重新招，但不知等多久