增聘藥師？「醫院根本沒意願」
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【聯合晚報╱記者李樹人/台北報導】 2014.05.09 10:23 pm
據統計，國內領有藥師證照者約四萬多人，實際從事執業、調劑處方者，僅2萬5000多人
，中華民國藥師工會全國聯合會表示，藥師如同配藥機器人，某些大型醫院藥師常需幾秒
鐘內需服務一名病患，容易發生醫療糾紛，藥師紛紛求去。
新加坡醫院最近透過人力仲介至台灣高薪挖角年輕一代優秀藥師，當地平均月薪15萬元，
比台灣平均5萬元足足多出三倍，已有不少具有一定語文能力的年輕藥師，遠赴新加坡。
中華民國藥師工會全國聯合會秘書長曾中龍表示，美國大型醫院藥師每天調劑處方上限為
30張，比我國合理調劑量70張還少了一半以上，但年薪卻是10萬美元起跳，國內就有不少
藥學系學生苦讀英文，立志至美國、澳洲、新加坡執業。
到底國內藥師荒有多嚴重？新光醫院藥劑室主任王春玉指出，幾乎每家醫院一整年都急於
徵藥師，又以北部更嚴重。北部大型醫院平均每兩年就有一半藥師離職，醫學中心只能不
斷地訓練新進藥師。
至於合理調劑量新制上路後，各醫院是否計畫增聘藥師？曾中龍說，上午全聯會開會，許
多醫院藥師反應院方只關心如何修改電腦軟體，才不會被健保署扣到點數，根本沒有意願
增聘藥師。
曾中龍分析，即使新制上路，也不可能改善國內存在已久的醫院血汗藥師現況，醫院連目
前人力缺口都不想補齊，更何況是增聘藥師。另外，薪水偏低，年輕一代語文能力好的藥
師紛紛出走，長期下來，國人用藥安全勢必受到影響。