各位藥師大家好
進入南部某教學醫院短短半年的時間 實在是痛苦萬分阿~
前三個月用意志力撐過去, 原本以為大概會漸入佳境,
我喜歡藥師這份工作,
但這邊環境與氣氛實在是…
原因1)
親眼看見氣勢高張的主管把不順眼的中年藥師逼走
我剛進去三個月就走了四個藥師 (約1/5)
雖然主任對新進的還算客氣
但是對菜鳥的我 心理蒙上一層陰影= =
原因2)
調劑組長在忙碌時帶頭聊天
過年人潮積水嚴重
組長站台調劑 她對偏愛的同事總是會話匣子大開~越聊越起勁
明明厚厚一疊藥袋就在眼前 仍阻止不了她的興致
她邊調劑邊聊天
於是越積約多 還得叫臨床藥師出來支援XD
原因3)
排班問題
因為人力吃緊, 大約一天只能輪休1~2人 一個月大約7—8天OFF
從去年開始的聖誕節 跨年 農曆新年 清明 端午
每一個重大節日我都是排到上班日QQ
我想明年的連假小確幸也跟我無緣了吧
因為想連續排休兩天 可能就會害其他同事排不了假
這種綁手綁腳的排班模式在醫院來說是常態嗎?
原因4) 常常要有分身術
像是夜間或假日值班
要同時調劑 CHECK 發藥 衛教 接醫生電話
接諮詢電話 應付UD樓層的問題 解開系統鎖
控 管理藥品效期
也許是醫院規模不大會需要一人身兼多職
但有時忙起來就應接不暇
(曾經也有同事因為一邊發藥 一邊接民眾電話 後來被投訴態度不佳= =)
還有一些細微的原因 讓我萌生退意..
因此我打算等一年合約期滿就辭
當初面試的人有提到 原則上PGY都是要待兩年為原則
那這樣會變成提離職被阻擋的原因嗎?
誠心請問大家請辭都是怎麼開口的呢? (抖)