轉貼自一個學長的臉書公開訊息(他於文末也希望大家幫忙散發消息出去)
陳怡叡
4月9日 ·
各位醫院的主管主任，藥服費調漲，記得也幫藥師爭取薪資調漲
我算過，就以以藥服費來說，一家醫院一天100張，一個月上23天，
藥服費平均約每張57元(地區醫院而言)，醫院藥服費
收入=100x23x57=131100，而醫院一般藥師5~6萬，醫院沒賺嗎？
所以我推估，醫院申請藥服費扣除成本，應該有5成利潤
所以區域醫院，醫學中心賺更多
個人認為，醫院藥師薪資應該以8萬起跳，才合理
目前我能做的分析就如此，真的換算，
一個藥師真正要領的薪資大概在10萬，哈哈
不要說醫院，診所，藥局會不會出問題
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105/06/04
最近好多人直接問10萬有可能嗎？
我的回答是有可能
從我之前的處方算法，若藥品是由藥師管理採購(許多醫院故意不讓藥師介入採購)
由下面一張來看(健保署102年公告資料)，平均一張處方藥價340元，
採用最爛的採購只有30%的利潤(注意我只說最爛的採購利潤)，
換算由藥品的利潤340x30%=102元由上面看一個藥師一個月
可調劑2300張處方，由藥品利潤得到有2300x102=234600元
當然醫院與診所才會極力只要聘藥師因為這23萬的利潤不能給藥師
也許大家會說，處方是醫師開立，醫師也有權拿利潤，
那就藥師只拿3成，23.46萬x0.3=7萬
所以由之前呈現，一個藥師創造有13萬(調劑費)+
7萬(藥品利潤)=20萬，藥師只拿一半10萬薪資不過分吧
這也是我強調藥師薪資可以10萬的理由
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把我計算訊息散發出去，相對，對藥師的薪資一定有幫忙