: 可以做的工作那麼多，幹嘛要低就，
: 我有跟他分析監製藥師優缺點，
: 最大的優點就是沒藥師會想來做，
: 藥師升職通常會較快，
: 但大環境已經被搞爛了，
: 工作不一定會開心。
43~
不好意思 我想表達的沒有很清楚
當初會po文是因為新進同仁心態不大好
只想準時上下班 領高薪
希望往後的同業可以改變一下心態
因為工作的生態有一點點不同
醫院診所的幾乎是時間到就可閃人
下班時間一到 order馬上改名 調配工作立馬換人
但藥廠藥商就不是這樣
為了因應查廠配合排程要加班
配合國外要在下班時間或假日開會
而且如xpin所說
因為藥師起薪高升遷機會多
相對的 其責任及主管的期許也會更高
薪資部分我在桃園幾家物流商及藥廠
是有聽到無經驗監製藥師可以領到年薪90w~100w
年薪14個月下來 月薪差不多就是65k
所以xpin說的是合理的
p.s藥廠藥商會以年薪+獎金去談 如14個月薪+獎金
所以會有月薪低點 但年薪事實上還不錯的情形
如14個月+1個月獎金 月薪5w5 年薪82.5w
13個月+1個月獎金 月薪6w 年薪84w
而我會提55k 算我個人的底線
這是建立在沒有其他更好offer的狀況下
我會建議先去學 在當跳板
沒有先累積經歷 以後如何談到高薪?
當然要待多久 就要看公司的環境
有朋友醫院跳出後 在北部一直找不到適合的缺
只好回南部藥廠當RA（無掛照）45K
2年後再藉由這機會跳到外商
其薪資也因為跳槽調升了好幾次
最後要給原po
大家都知道就業市場變差了
如果藥師薪資也被拉低
對其他非藥師只會更不好
今天老闆會說掛牌才50k 非藥師只能40k
明天會說有經驗的非藥師才40k 只能給藥師45k
老闆只會一直把薪資往下降
只會把這環境弄更差
這也是藥師版希望維護藥師工作的基本薪資水平
希望大家一起努力