不好意思
不知道這樣討論 會不會違反版規 如果有的話 我再刪文
想請問台北市 耳鼻喉科這樣的待遇 算是平均嗎?
一節病人平均30-40幾個 (最近旺季也只有大概30人)
小兒磨粉很少
所以有點閒 可以做自己事 看書之類的
一周9節 一周時數30hr 月薪5w5 + 加班費/年終/藥師會費/三節
換算下來 時薪不高
但是 我好奇的是 這樣的一節病人量/時薪 是合理的嗎?
另外 台北市耳鼻喉科 現在是不是 兒童越來越少了...磨粉病人數量都偏低...
感覺 爆炸的病人潮都跑去新北市了

感謝樓上心得分享其實我主要是好奇 是否台北市兒童的病人真的比較少也很好奇 門診量VS待遇 合理的標準

真的蠻低的... 我以前的耳鼻喉科一週8節（26.5HR)晚上的診30-40人 白天約20多人一節 一個月6萬 加班費另算 在台北市

只能說要錢就別想爽 很多工作都超過5萬5 看你缺不缺錢真的在乎錢 爽你也待不久 沒錢沒成就感沒挑戰性...爆不爆炸看診所吧 我附近錦州街上好幾間耳鼻喉 有的排隊排到死 有的都沒什麼人 都開在附近而已還是差很大但是排到死的門前藥局阿伯穿便服發藥 裡面誰在弄不知道

台中診所路過幫自己QQ

台中路過忌妒，幫QQ

我覺得8節六萬是底，現在8節七萬九節75000~80000才會有興趣換工作，如果本來工作時薪低於500去做報備支援不就好了？

報備支援也要原診所老闆同意不然超過每日調劑80 兩邊診所都會損失

樓上是指哪邊超過80 支援藥師的額度是被支援藥師的剩餘張數 跟自己的診所完全無關耶相對來說 非上班時間是自己的 要去兼職什麼的我想多半老闆都沒意見 除非非法申報詐欺健保才會在意吧

沒特休？很爛。藥師報備支援制度醫生都去申請大法官釋憲已通過，沒給特休，凹狠凶。醫藥偽分業下，診所藥師出賣自己調劑權，出賣自己每小時的生命，換到多少錢呢？藥師適用勞基法，沒特休，值得嗎？