各位學長姊好
小弟目前對於未來從事臨床藥師有些興趣，但日前耳聞些許醫院臨床藥師薪水與門診調劑
藥師薪水差不多，且相對的loading較高，等於是吃力不討好，是靠熱誠在支撐（然後還
要用愛發電是嗎XD？）。此外醫院升遷慢，薪水成長幅度低，以上總總導致許多優秀人才
紛紛離開醫院，也讓小弟裹足不前。
有一說法是因為目前健保沒有臨床藥事服務費的支付，導致臨床藥師薪水無法有額外的提
升。
那想了解的是：臨床藥事服務費到底爭取的困難點在哪邊？其他國家又是如何使臨床藥師
薪水更高？是否採用門診專職調劑的技術員可以解決部分的問題？在台灣可以怎麼做？是
否臨床藥師想辦法替健保省錢，卻沒辦法得到更高的薪水？
另一方面六年制藥學系逐漸成為主流，在成為Pharm.D.越來越多的同時，醫院制度與薪資
方面卻沒有看到相應且明顯的修正（如果有麻煩指正，謝謝），不曉得是不是間接鼓勵同
學出國？（PT也逐漸走向相同的道路？）
學測完看到大家推向公費醫牙中，很能理解，但同時也有點心寒，身為藥學的一份子，除
了跳槽外還有其他選項嗎？