各位藥師前輩大家好
小妹畢業多年
之前大多待在大醫院跟社區藥局執業
後來結婚有生育計劃就轉職到離家近的診所上班
算是診所新鮮人
目前已經待上一年多了
然後也懷孕了^^
前些日子診所問我要休多久產假
然後似乎有意無意總會提到問我是否有要離職的問題
其實一開始面試時我就有誠實說過有生育計劃
希望醫師要考慮進去再決定是否錄取我喔!
不要到時候懷孕又想辦法把我辭退....
不過現在實際狀況好像不是如此...
想請問各位在診所執業的前輩們
現在診所的生態還是會排斥正懷孕的藥師嗎?
然後曾懷孕的女藥師們有成功跟診所要到產假或是育嬰假嗎?
麻煩大家了~~~

可以請，請堅持自己權益。後續可能離職而已。

請完之後可能會被資遣而已 免驚~

資遣也比自願離職好

你要不要先找勞工局諮詢？至於你想知道的，診所生態，其實就是是，前輩和現行執業藥師們，自己養出來的哦。

我覺得會問是正常的耶，否則怎麼知道是要找支援還是新人呢

缺執照的時候當然會好話說盡 但實際鬼島的生態是很殘忍的

請產假還有個問題就是...大部份診所都高薪低報....XDDDD

老闆醫生通常較擔心藥師人力斷缺，但其實支援制度都有了，哪裡會有問題

被資遣比自願離職好，爭取自己的權益吧

診所醫師...大多不可信。就像四樓說的，很多狀況都是前輩和現行執業藥師們養出來的。建議先找勞工局諮詢狀況，把所有可能的情況都列出來。另外若牽涉到資遣及非自願離職等等，有些失業補助也跟當初保的勞保有關，診所勞健保通常亂保，你也可以順便去勞保局查查過去相關的勞保級距，都會和未來如果被診所資遣的後續處理有關~

資遣比自願離職好藥人才平台找找看

說一下我的例子，我產假2個月薪資診所醫師也都有給，也幫忙我申請育嬰留停讓我方便請領6個月的六成薪，生產完的生育禮金、過年也有發年終...不過因為診所確實很難做得到「留職」，所以我的職務也在我請產假就找到接手的藥師了。醫師該給的都有給，好聚好散，我也常帶孩子回去拜訪。對了，當初我因為就計畫生育，也請醫師幫我調高勞保薪資，老闆也都有做到喔！覺得就是看遇到的是不是好老闆

樓上的老闆是好人

樓上的樓上的老闆真的是好人+1

L大的老闆人也太好了吧~~(羨慕^^)

診所一定寧願資遣啊 又不違法

資遣孕婦絕對吃不了兜著走，光性平會出手就三十萬起跳了，沒那麼想不開吧？

之前的診所是折現～我覺得你可以感恩老闆討論看看 如果你真的一定要休產假跟育嬰假的話應該很難留職停薪...

好聚好散吧......診所生態都是前人搞壞而且藥界大老爪子則深入診所門前，導致生態被他們把持，大老也不想虧錢，目前診所環境薪資才這樣糟