※請各位資方配合遵守
禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負，且落實勞健保。
【公司名稱】昶宇生技股份有限公司
※未填寫公司名稱者，或是新設立機構未填寫地址者
將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】研發藥師
【工作內容】化妝品安全評估/保養品研發/文書處理
【徵求條件】藥學系畢,需有藥師執照並執登在本公司(相關費用公司全包
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】未填寫內容將會被刪文
新北市新莊區五權二路26號8樓-1(新北產業園區內
【工作時間】
周一至周五AM:9:00-PM:17:30
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
周休二日,其它休假皆依人事行政局頒布為主
勞動部有所謂"彈性工時"部分，須經勞資會議同意。
可註明：週休二日(彈性工時)
【公司福利】此處請寫額外福利
1.國內外員工旅遊,至今去過了泰國韓國東京大阪北海道九州等等,年資滿一年以上通通免
費去(目前每年都有去,今年已玩北海道回來)
2.尾牙吃過了各大飯店的自助餐,每人餐費平均1500-2000
重點是不用表演活動,開開心心與家人(攜一人免費)享用公司招待的高檔餐食
餐後摸彩抽獎人人有獎數千元起跳,還有老闆加碼(今年吃饗饗)
3.年資滿後中秋端午年節各發現金6000元,與公司萬元以上免費產品
4.年資滿一年後,每個月可免費提領公司產品,送禮自用兩相宜
5.結婚6000紅包,歡迎在公司期間成家立業,生日發現金和禮物並讓你休假
6.年終獎金保障最少一個月,發薪遇假日絕對提早發,每年依表現調薪,不會永遠領死薪水
7.台北同仁享有專人新鮮現煮免費午餐(好市多高級食材),每週五另有免費手搖飲下午茶,
不定時聚餐
8.開工紅包/免費健檢/周六補班看公司情況通常不忙就不補(至今只補過一次
9.員工流動率小,同仁皆好相處
10.一天上班工時7.5H,上班打卡緩衝10分鐘不算遲到(請別騎快車趕打卡)
※請勿寫"健保""就保"，無"健保""就保"是違法的。
如寫勞保，請註明(員工未滿5人公司自願加保)。
未依規定註明者，視為公司員工5人以上應強制加保勞保，不可寫在【公司福利】一欄中。
如違反者仍依版規2-2處理。
【薪資範圍】
45,000以上(依學經歷調整,一切好談)
※108年1月1日起調漲基本工資為月薪：23,100元。
※每小時基本工資為150元。
※《就業服務法》第5條第2項修正條文，薪資未達4萬元以上必須公開薪資範圍
，禁止寫薪資面議。
違反者依板規2-2處理
時薪工作請貼Part-Time或註明兼職
【需求人數】1人
【聯絡人/連絡方式】
張小姐/[email protected]
來信請附履歷,有任何工作相關問題也歡迎來信或站內信
【其他備註】
年後上班可
願接受公司培訓(參加各機構訓練等
無工作經驗可,願學習對化妝品製作研發有興趣(會有專人指導
這個工作對藥師來講,大概就是不想在醫院診所藥廠上班,想轉行的人很適合
我們是一間有GMP ISO認證的保養品製造公司,因業務需求,需有藥師執照的員工
若您對未來有不用輪班,準時接送小孩,不用煩惱午餐吃什麼,不想有太大工作壓力
每月省下大筆購買保養品費用的想法,我們歡迎你

時薪大概272？我以為我看錯

我覺得福利很好耶，醫院和診所的藥師比這血汗一百倍，還能出國和有保養品，感覺蠻適合女生的還準時上下班+供餐

福利好棒喔！

覺得還不錯

用每個月低於市面行情2萬的薪水換這些一年一次的福利這樣有划算嗎？

請問所謂的低於市面行情是指同一產業嗎，若要和醫院藥師薪資相比，以工作強度和時間休假穩定來看，拿來一起比似乎不太公平已說明是轉業戓有其他生涯規劃適合了

所以不能樣樣都要求，就是了

假如醫院診所跟這個差2萬，我會選這個耶，不用調劑+面對鯛=無價，而且福利又棒

有職登就是要負法律責任哦各位大大

月薪差2萬 一年就差24萬了...

福利好推！

其實我搞不懂保養品要負啥大責任耶，跟藥事責任比根本小case

樓上想的太簡單了，否則為何需要查登？給原po，確實是比同產業少了2萬，還要掛執照欸！btw,這薪水比在南部還低阿就算是轉行，無經驗，上市櫃公司，南部，都比45k高，給各位藥師參考

需要藥師原因應該是含藥化妝品製造需由藥師監督吧但想也知道含藥化妝品的產品不是很多

進醫院當累狗多兩萬有比較好嗎？

福利真好，羨慕

重點不在含藥化妝品的多寡，重點在於掛監製的責任，現行法規要求是從頭原料包到尾成品，但實際在廠內你能瞭解/監督的有多少才是風險之所在。這段不是針對此原po，僅就藥師掛監製分享。對於這篇平心而論福利不錯，但在相對的風險與所需知識(研發)下，薪水確實太低了直白的說，福利就是一般員工就有，還不用承擔這麼多風險*多打了一個就

以後化妝品會取消含藥化妝品申請，改為特殊化妝品備案，藥師可以擔任的應該是化妝品廠要的專業技術人員專業技術人員除了藥師還可以由從業人員受訓取得資格

大家都以為掛個牌沒責任，但裡面內部你能全盤性瞭解嗎？若無法的話，出事情只是一個有橡皮圖章的代罪羔羊而已，一般診所還可以大概知道老闆在搞什麼，

這是我看過同產業最低起薪了，居然沒人噓

以要掛照扛責任來說 這薪水太低了

他寫4萬5起吧，會談的可以談5、6、7甚至10幾萬各憑本事

請問樓上是在業界的藥師嗎？要時間類似上班族，診所白班藥師1-5，價格都超過這不少了，風險也小很多https://www.mohw.gov.tw/cp-16-45033-1.html藥師or化粧品專業技術人員，仍有監督職責喔

診所白班藥師價格比較高沒問題，問題是這兩種工作強度根本不一樣

如像上面e大說的未來不需要藥師的話，公司從內部的人直接挑去培訓不是更合適嗎？

一個在調劑多少要面對鯛，一個是辦公室，工時差不多但工作內

辦公室又不一定沒有鯛

f板友沒待過業界吧... 在醫院藥局診所至少有白袍加身在業界? 不要說雕了 一個普通背景的主管甚至資深員工都能電爆你 壓力不是在醫院藥局被鯛民弄可以比的當然我不是指原po公司是這樣 單純經驗談以為在辦公室比調劑輕鬆就大錯特錯了 反而醫院藥局才是保護傘 相對舒適圈

淚推樓上~~~

我寧可多拿24萬去歐洲美國...一年去一次東亞就被騙走多24萬自己去出國,吃buffet都比較爽吧...

原PO其實回得很實在 不過有地方要修正一下負責人跟監製藥師在法規上的罰則有些是共通的

大大是不是沒仔細看文?只有一隻隔離霜含特定成分，這是啥大風險?另外為什麼大家立論都是薪水4萬5?就寫了4萬5起開始談，

然後關於吉祥物的部份 其實就是我上面推文想表達的片段

我看推文有提的也多半是提醒身為監製藥師的責任吧樓上有興趣可以去翻翻法規 不是單純掛照那麼單純當然若您只把自己定位在掛照的吉祥物 那也不好多說什麼

P大,其實化妝品公會已和衛福部陳情過,無奈沒用XD

另外這種要掛牌的公司通常不可能不讓你參觀製程的，因為真的掛牌的話你要監督，大不了去參觀了解評估後再談薪資不就好

談不攏就一拍兩散另請高明，其實這種文章多一些是好事的，我相信很多人應該都有偷偷想過做化妝品業，這行業本來就不錯

@原po 我能理解啦 所以我不是針對貴公司 只是業界真的很多請吉祥物的心態 結果裡面無照員工排擠藥師 認為憑什麼領那麼多...

p大，我不認同藥師只是個吉祥物的心態，藥師不只要監督，其實藥師作實驗室工作也是很有戰力的，心態應該要是準主管或者是主管左右手才對

@fgf板友 我也很不認同，相信前面推文的前輩也只是好意提醒要注意身為監製藥師的責任而已。

如果只是缺吉祥物，那直接借牌一個月1萬多不是更省，聘你要幹嘛花一萬多就可以搞定的事情，花個4萬5萬以上要幹嘛

租牌是違法的，現在已經很少借牌的狀況了......反而多的是花5萬請人掛照去做影印小弟/妹的事

同意p大，但文章看起來待的是研發部門+掛牌簽證，不是影印小弟小妹如果有化妝品公司掛牌+只要負責影印工作， 請介紹給我，3萬5我就願意做了

我一直不是針對原po公司呀 @@a樓樓上，我朋友南部藥廠應徵QA儲備幹部，月領55K做影印小妹，最近打算離職，到時有興趣再介紹給你......

但我是夾妹，不是真小妹可以嗎？

可以啊..工作就是顧印表機，每週大概印近百批批次記錄。

可是市面上就真的是轉職沒經驗也超過這篇的價格阿，福利

會要一直吸印表機碳粉嗎？如果會長時間靠近影印間吸碳粉的話那還是算了

也沒比較差。多少推文也說福利好不知道HR有沒有看到希望別人有心瞭解產業，貴公司有沒有有心瞭解藥師行情呢

i大，他就寫4萬5起了， 你直接跟他談6萬或7萬啊不然就10萬開始談

推文哪邊有人說只要藥師簽名其他員工不用努力？可是f大，別家不用談就6開頭了阿

老實講我覺得這工作應該會蠻多人問耶，我也有請我表妹去了解看看了其實人資把福利交代得很清楚，加上薪資是議價，徵才文中這算優文了希望版上其他徵才文章也可以像這樣寫仔細點

另外福利這種東西是能隨公司調整變動的，薪資這種不是，都是出社會的人了，還需要說這麼明白嗎

那個不用問六萬的,可以大概告訴我一下工作內容嗎因為我是把這工作想的滿輕鬆簡單的,若要六萬起的話

另外監製跟老闆在法律上是有連帶責任的RA/QA/RD都有喔~

我想多增加一些工作內容開高一點是沒問題的若隔離霜能用到有法律責任...我也認了XD

只掛牌的藥師心臟很大顆<<這個我也覺得we never know如果不會有法律責任，隔離霜都是這麼安全的話，那為何市面上會有下架的產品說實話我不理解您為何這麼激動，板友多半是提醒大家要清楚自己的權責，難道貴公司不希望找到的藥師清楚自己的責任嗎？會多說兩句只是瞭解不在業界的藥師比較不熟悉相應的腳色，至少我個人是如此，很早就知道的藥師就當我多嘴囉另外要找相關人士bioindustry板也可以問問

其實從原po的回應跟公司的開價就知道這職位大概是什麼角

非常同意樓上.....

色了......

推文這麼多，以為薪資有多高，傻眼

沒聽過的公司不意外 Shiseido就不會給這種數字

看了推文才進來看，結果...

其實蠻想知道哪家的隔離霜出問題是不用責任的可以分享一下

被戳破後本性露出，讓我笑了

黑心油事件老闆:我不知道一個油可以有法律責任...傻眼 想找吉祥物好歹也出好一點的價錢

雙北扣完勞健保沒60k到底誰會去？

覺得您對藥師在貴公司的工作充滿不以為然,相信也不會給予該有的尊重吧

聽起來藥師在貴公司就是拿來吸仇恨值用的...

福利再好 45K在雙北還是沒用~要涼要時數少也輸診所 這種薪資說出去笑掉人大牙~

推 待遇福利還不錯！ 輕鬆愉快的工作環境才能一直做下去，可遇不可求

待遇還不錯？公司來消毒的啊？

還是拿掉那個含藥成分重新研發吧 請吉祥物也敢講

時薪大概272？我以為我看錯

我覺得福利很好耶，醫院和診所的藥師比這血汗一百倍，還能出國和有保養品，感覺蠻適合女生的還準時上下班+供餐

福利好棒喔！

覺得還不錯

用每個月低於市面行情2萬的薪水換這些一年一次的福利這樣有划算嗎？

請問所謂的低於市面行情是指同一產業嗎，若要和醫院藥師薪資相比，以工作強度和時間休假穩定來看，拿來一起比似乎不太公平已說明是轉業戓有其他生涯規劃適合了

所以不能樣樣都要求，就是了

假如醫院診所跟這個差2萬，我會選這個耶，不用調劑+面對鯛=無價，而且福利又棒

有職登就是要負法律責任哦各位大大

月薪差2萬 一年就差24萬了...

福利好推！

其實我搞不懂保養品要負啥大責任耶，跟藥事責任比根本小case

樓上想的太簡單了，否則為何需要查登？給原po，確實是比同產業少了2萬，還要掛執照欸！btw,這薪水比在南部還低阿就算是轉行，無經驗，上市櫃公司，南部，都比45k高，給各位藥師參考

需要藥師原因應該是含藥化妝品製造需由藥師監督吧但想也知道含藥化妝品的產品不是很多

進醫院當累狗多兩萬有比較好嗎？

福利真好，羨慕

重點不在含藥化妝品的多寡，重點在於掛監製的責任，現行法規要求是從頭原料包到尾成品，但實際在廠內你能瞭解/監督的有多少才是風險之所在。這段不是針對此原po，僅就藥師掛監製分享。對於這篇平心而論福利不錯，但在相對的風險與所需知識(研發)下，薪水確實太低了直白的說，福利就是一般員工就有，還不用承擔這麼多風險*多打了一個就

以後化妝品會取消含藥化妝品申請，改為特殊化妝品備案，藥師可以擔任的應該是化妝品廠要的專業技術人員專業技術人員除了藥師還可以由從業人員受訓取得資格

大家都以為掛個牌沒責任，但裡面內部你能全盤性瞭解嗎？若無法的話，出事情只是一個有橡皮圖章的代罪羔羊而已，一般診所還可以大概知道老闆在搞什麼，

這是我看過同產業最低起薪了，居然沒人噓

以要掛照扛責任來說 這薪水太低了

他寫4萬5起吧，會談的可以談5、6、7甚至10幾萬各憑本事

請問樓上是在業界的藥師嗎？要時間類似上班族，診所白班藥師1-5，價格都超過這不少了，風險也小很多https://www.mohw.gov.tw/cp-16-45033-1.html藥師or化粧品專業技術人員，仍有監督職責喔

診所白班藥師價格比較高沒問題，問題是這兩種工作強度根本不一樣

如像上面e大說的未來不需要藥師的話，公司從內部的人直接挑去培訓不是更合適嗎？

一個在調劑多少要面對鯛，一個是辦公室，工時差不多但工作內

辦公室又不一定沒有鯛

f板友沒待過業界吧... 在醫院藥局診所至少有白袍加身在業界? 不要說雕了 一個普通背景的主管甚至資深員工都能電爆你 壓力不是在醫院藥局被鯛民弄可以比的當然我不是指原po公司是這樣 單純經驗談以為在辦公室比調劑輕鬆就大錯特錯了 反而醫院藥局才是保護傘 相對舒適圈

淚推樓上~~~

我寧可多拿24萬去歐洲美國...一年去一次東亞就被騙走多24萬自己去出國,吃buffet都比較爽吧...

原PO其實回得很實在 不過有地方要修正一下負責人跟監製藥師在法規上的罰則有些是共通的

大大是不是沒仔細看文?只有一隻隔離霜含特定成分，這是啥大風險?另外為什麼大家立論都是薪水4萬5?就寫了4萬5起開始談，

然後關於吉祥物的部份 其實就是我上面推文想表達的片段

我看推文有提的也多半是提醒身為監製藥師的責任吧樓上有興趣可以去翻翻法規 不是單純掛照那麼單純當然若您只把自己定位在掛照的吉祥物 那也不好多說什麼

P大,其實化妝品公會已和衛福部陳情過,無奈沒用XD

另外這種要掛牌的公司通常不可能不讓你參觀製程的，因為真的掛牌的話你要監督，大不了去參觀了解評估後再談薪資不就好

談不攏就一拍兩散另請高明，其實這種文章多一些是好事的，我相信很多人應該都有偷偷想過做化妝品業，這行業本來就不錯

@原po 我能理解啦 所以我不是針對貴公司 只是業界真的很多請吉祥物的心態 結果裡面無照員工排擠藥師 認為憑什麼領那麼多...

p大，我不認同藥師只是個吉祥物的心態，藥師不只要監督，其實藥師作實驗室工作也是很有戰力的，心態應該要是準主管或者是主管左右手才對

@fgf板友 我也很不認同，相信前面推文的前輩也只是好意提醒要注意身為監製藥師的責任而已。

如果只是缺吉祥物，那直接借牌一個月1萬多不是更省，聘你要幹嘛花一萬多就可以搞定的事情，花個4萬5萬以上要幹嘛

租牌是違法的，現在已經很少借牌的狀況了......反而多的是花5萬請人掛照去做影印小弟/妹的事

同意p大，但文章看起來待的是研發部門+掛牌簽證，不是影印小弟小妹如果有化妝品公司掛牌+只要負責影印工作， 請介紹給我，3萬5我就願意做了

我一直不是針對原po公司呀 @@a樓樓上，我朋友南部藥廠應徵QA儲備幹部，月領55K做影印小妹，最近打算離職，到時有興趣再介紹給你......

但我是夾妹，不是真小妹可以嗎？

可以啊..工作就是顧印表機，每週大概印近百批批次記錄。

可是市面上就真的是轉職沒經驗也超過這篇的價格阿，福利

會要一直吸印表機碳粉嗎？如果會長時間靠近影印間吸碳粉的話那還是算了

也沒比較差。多少推文也說福利好不知道HR有沒有看到希望別人有心瞭解產業，貴公司有沒有有心瞭解藥師行情呢

i大，他就寫4萬5起了， 你直接跟他談6萬或7萬啊不然就10萬開始談

推文哪邊有人說只要藥師簽名其他員工不用努力？可是f大，別家不用談就6開頭了阿

老實講我覺得這工作應該會蠻多人問耶，我也有請我表妹去了解看看了其實人資把福利交代得很清楚，加上薪資是議價，徵才文中這算優文了希望版上其他徵才文章也可以像這樣寫仔細點

另外福利這種東西是能隨公司調整變動的，薪資這種不是，都是出社會的人了，還需要說這麼明白嗎

那個不用問六萬的,可以大概告訴我一下工作內容嗎因為我是把這工作想的滿輕鬆簡單的,若要六萬起的話

另外監製跟老闆在法律上是有連帶責任的RA/QA/RD都有喔~

我想多增加一些工作內容開高一點是沒問題的若隔離霜能用到有法律責任...我也認了XD

只掛牌的藥師心臟很大顆<<這個我也覺得we never know如果不會有法律責任，隔離霜都是這麼安全的話，那為何市面上會有下架的產品說實話我不理解您為何這麼激動，板友多半是提醒大家要清楚自己的權責，難道貴公司不希望找到的藥師清楚自己的責任嗎？會多說兩句只是瞭解不在業界的藥師比較不熟悉相應的腳色，至少我個人是如此，很早就知道的藥師就當我多嘴囉另外要找相關人士bioindustry板也可以問問

其實從原po的回應跟公司的開價就知道這職位大概是什麼角

非常同意樓上.....

色了......

推文這麼多，以為薪資有多高，傻眼

沒聽過的公司不意外 Shiseido就不會給這種數字

看了推文才進來看，結果...

其實蠻想知道哪家的隔離霜出問題是不用責任的可以分享一下

被戳破後本性露出，讓我笑了

黑心油事件老闆:我不知道一個油可以有法律責任...傻眼 想找吉祥物好歹也出好一點的價錢

雙北扣完勞健保沒60k到底誰會去？

覺得您對藥師在貴公司的工作充滿不以為然,相信也不會給予該有的尊重吧

聽起來藥師在貴公司就是拿來吸仇恨值用的...

福利再好 45K在雙北還是沒用~要涼要時數少也輸診所 這種薪資說出去笑掉人大牙~

推 待遇福利還不錯！ 輕鬆愉快的工作環境才能一直做下去，可遇不可求

待遇還不錯？公司來消毒的啊？

還是拿掉那個含藥成分重新研發吧 請吉祥物也敢講