公司對於霸凌事件的頻傳，沒有正常管道，你說了你只會更被你的門市配班欺負，除非你
光腳不怕穿鞋的你鬧大，公司為了維護企業優良形象才會出現安撫。門市霸凌藥師是真實
存在的。以及人員的流動率，配班被壓榨到極限對藥師更不友好。
霸凌部分因我蒐證也讓這件事上到勞動部，後來公司受到裁罰。只有政府機關懲處了，公
司才會matter正式處理，因為公司只在乎自己的門面。最後公司也被處分了。這在網上是
透明的公開資訊。但大公司有錢被罰，不痛不癢。
如果年輕藥師在找工作，千萬別被忽悠了，也別被公司公司的HR畫大餅給騙了，尤其是急
需急徵通常那家門市有千絲萬縷的問題，勸你不要踩那個坑。如果你還年輕，如果你還想
為台灣做些貢獻，就像畢業宣示時一樣，保持初衷。別來這家公司，你只會浪費時間及精
力。
如果你想滑水那您隨意。
最後那位霸凌人的配班被調去別處。 這件事才有了令人能接受的收尾。
但我也因為長時間的受虐生病了。
公司沒有給我任何補償，只說你如果想現在離職，你可以現在離職只要這份合約你簽了。
目前我很積極的配合治療。但是這對我身心傷害還是不知道什麼時候才會痊癒。
畢竟，生物的本能是活著。
我不能接受的是，違法犯紀，以及黑箱操作，希望政府機關能夠正視這個問題，不要大企
業來說事就給綠色pass，在公務員來說是瀆職，在公司方面是刑事上的違法，明知為不實
之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以
下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。