我們公司是算績效的，
我ㄧ直在學不同性質的工作內容
原本，就因為我個人態度問題( ㄧ付不在乎吧)
上司ㄧ直不滿意我，已經 兩次跟我私下談 要我走
連跟我要好的資深工程師都幫我說話，說會負責帶我
讓我盡快上軌道(近公司兩年半了 還沒抓好步調不夠積極)
我就是，很愛玩的樣子 很容易從我表情 猜到我想甚麼
也容易神遊，所以 遇到不敢興趣的工作 我進度就緩慢
又怕問錯問題，不敢問同事或上司問題
總總原因，我已被定位成 不積極 沒績效、專注度不夠、對公司沒貢獻的員工了
原本，安排零星的PROJECT給我寫報告
上司突然心血來潮，ㄧ件ㄧ件去看 (這工作已是最簡單的了)
這才發現，我的成果跟他的要求不符
他非常震怒
我當下都在腦海裡想像，他拿著ㄧ疊報告摔在我臉上了
後來，上司還是很成熟 他知道我給自己的壓力也很大
我還曾經昏倒過 送急診室
他怒不可遏的情況下，仍走到我位子要我好好把手上這個(最後一本)報告改好
但他不要我星期五加班，要我想清楚
頭腦冷靜再來改
我忐忑了一個周末，跟誰講電話都在哭訴
氣自己怎麼遲鈍、沒SENSE 如果早點問，或許就不會這樣了
到了星期ㄧ，上司跟我說 我犯的錯 他不得不上呈
立即將我解雇，
我當下已經做好心理準備了，
只是沒想到，我做一半的報告 他全部抽走
我也花了ㄧ星期 做好了兩本報告，快要送印了
這表示，我這一整個星期 完全沒績效
我真不敢想像，我這麼認真的準備報告資料前處理
到了後端的計算，精度不符、引用資料不符 就整盤打翻我的用心
甚至，在上司眼裡 不見我ㄧ絲用心
他還立刻打電話，跟原本立保我的資深工程師 抱怨我的情況
資深工程師去做月子請產假，大概他請產假開始，
那些報告就出問題了吧
大約十來本
我氣自己
更無助
我若ㄧ直這樣下去
該怎麼辦
我要離開這個工作了，或許是個轉機
擦乾眼淚，我會變得更堅強!!! 跟自己說聲 要加油喔