第一次換了工作環境
還在適應中..
今天和男友聊起
假設休息時間是12：00~13：30
自己在12：00~13：00離開了辦公室，
當13：00回到辦公室的時候，
我的工作習慣是馬上向其他類似業務的同事確認，
有沒有馬上需要自己處理的事情..
現在的同事則是先快樂的休息到13：30，
再繼續工作..
讓我有緊急業務也不知道到底要不要打擾對方的休息時間..
(因為我現在的角色很尷尬，算是空降的國王人馬..)
男友說，是我被過去的工作環境訓練的奴性堅強..
因為以前我常常不能準時吃飯，
或甚至沒有時間吃飯休息..
新的環境與職務的確比較輕鬆..
可是，
是我跟老闆該面對新的環境變遷，
放過自己也放過別人，
還是..
像習慣的那樣掌握住一切的步調讓自己不要那麼焦慮呢....
寫到最後，
自己都覺得好像是自己奴性堅強了....

是責任心，不是奴性。

負責任是好事，這並不是奴性啊

休息時間不要打擾同事會比較好

休息時間不要打擾同事比較好＋1這跟奴性沒什麽關係，而是與同事的分際問題重點是去判斷這件業務究竟有多少急迫性跟必要, 這是分際跟工作本身的判斷。 不要選擇把責任放在老闆跟同事的反應上也就是不要把這個判斷的責任 變成是老闆跟同事的反應的的責任

真的很急不如在公司外面打個電話寄個信，有找到人沒找到人你都盡責了，老闆太急我們不能跟著急，做事有條理順序，老闆的個性不是我們改變原則的理由。